7. Kết cấu của luận văn
3.2.7. Bổ sung các biện pháp kích thích tinh thần khác
Xây dựng các phong trào đoàn thể, khen ngợi, tổ chức thi đua trong đơn vị ngày càng đa dạng, phong phú: đơn vị cần phải nâng cao hơn nữa các hoạt động đoàn thể, các phong trào thi đua, phong trào văn nghệ, thể dục thể thao… vì những hoạt động này có tác dụng kích thích rất lớn về mặt tinh thần cho người lao động, cụ thể: tổ chức các hội thao kỹ thuật để kích thích tinh thần học hỏi của người lao động; tạo điều kiện cho người lao động tham gia thăm hỏi, giao lưu văn nghệ, thể thao đối với khác thành viên, các đơn vị khác trong TCT. Không những thế, các phong trào cần phải có những phần thưởng kích thích đồng thời các kết quả cũng cần phải được đánh giá một cách công bằng và công khai.
Tổ chức các hoạt động cho ngày hội sáng kiến thường niên của Tập đoàn (ngày 01 tháng 06) như đi thăm quan, dã ngoại để tăng thêm tính gắn kết giữa các nhân viên với nhau. Vận động hỗ trợ cho các phòng ban tự tổ chức các hoạt động giao lưu giữa các gia đình của các thành viên trong phòng ban vào các dịp tết thiếu nhi hoặc trung thu để các thành viên có dịp gần gũi với nhau hơn, tăng năng suất lao động.
Với chiến lược trở thành Tập đoàn toàn cầu, do đó việc đào tạo tiếng anh cho người lao động không chỉ cho đơn vị mà cả Tập đoàn Viettel đang trở nên rất cấp thiết. Để khuyến khích mỗi người lao động của Tập đoàn Viettel nói chung và của đơn vị nói riêng trở thành công dân toàn cầu thì cần tăng cường bồi dưỡng ngôn ngữ Tiếng Anh cho CBNV như: mở các lớp Tiếng Anh (thuê giảng viên ngoài hoặc do học viện Viettel đào tạo), tổ chức các trò chơi, các cuộc thi Tiếng Anh tại đơn vị.