5 Kết cấu khóa luận
2.1.6 Tình hình nguồn lực nhân sự 2018-2019
Với quy mô Công ty từ 4 ngƣời năm 2011 sau gần 10 năm phấn đấu, hiện nay số lƣợng lao động Công ty là 20 ngƣời trong đó nam chiếm 65% và nữ chiếm 35%. Hai năm qua số lƣợng lao động Công ty tƣơng đối ổn định năm 2019 tăng 5% so với năm 2018 tƣơng ứng 1 lao động.
Tại Công ty, nam là bộ phận chủ lực ở bộ phận điều vận bao gồm: 1 nhân viên trƣởng bộ phận điều vận, 2 nhân viên trƣởng kho hàng và 9 nhân viên giao hàng. Đối với một số vị trí cần tính tỷ mỉ, cẩn thận cao nhƣ kế toán , thủ quỹ Công ty ƣu tiên nữ. Do đó, bộ phận kế toán và thủ quỹ Công ty 100% là nữ tƣơng ứng 7 ngƣời với trình độ đại học, cao đẳng trở lên. Công ty luôn cố gắng đào tạo và bồi dƣỡng nguồn nhân lực từ kiến thức chuyên môn, phƣơng pháp làm việc hiệu quả đến các kỹ năng mềm với mục tiêu hàng đầu là tạo ra đƣợc một thế hệ quản lý trẻ, đủ năng lực để không chỉ kế thừa mà còn tạo nên sức bật mới cho những những mục tiêu mới trong tƣơng lai.
Bảng 2.1 Tình hình lao động của Công ty TNHH TM & DV Tấn Thành năm 2018-2019 Đơn vị tính: Người Năm 2018 Năm 2019 2019/2018 Số lƣợng % Số lƣợng % Số lƣợng % Tổng số lao động 19 100 20 100 1 5%
Phân theo giới tính
Nam 14 74% 13 65% (1) (7%)
Nữ 5 26% 7 35% 2 40%
Phân theo trình độ văn hóa
Đại học 4 21% 6 30% 2 50%
Cao đẳng,
trung cấp 2 11% 2 10% 0 0%
Lao động
phổ thông 13 68% 12 60% (1) (8%)
(Nguồn: Phòng Kế toán- Công ty TNHH Thương mại & Dịch vụ Tấn Thành)