5. Kết cấu của luận văn
4.1.1. Quan điểm nâng cao chất lượng cán bộ,công chức cấp xã huyện
4.1. Quan điểm, phương hướng, mục tiêu nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh công chức cấp xã huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh
4.1.1. Quan điểm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh
Theo Nghị quyết Đại hội XII của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức các cấp nói chung và đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Tiên Du nói riêng: “Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức hoàn thành nhiệm vụ và có cơ chế loại bỏ, bãi nhiệm những người không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỉ luật, mất uy tín với nhân dân”.
Quan điểm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã của huyện Tiên Du phải xuất phát từ quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; phải thông qua hoạt động thực tiễn để đào tạo, bồi dưỡng, giáo dục, tuyển chọn; lấy kết quả hoàn thành nhiệm vụ là thước đo phẩm chất đạo đực, chính trị và trình độ, năng lực của cán bộ, công chức cấp xã; thực hiện đúng nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý cán bộ, công chức, đi đôi với phát huy trách nhiệm của tổ chức và người đứng đầu các tổ chức chính trị về công tác cán bộ.
Quan điểm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã của huyện Tiên Du phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ, bám sát định hướng, mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện Tiên Du và của tỉnh Bắc Ninh. Căn cứ vào những yêu cầu, đòi hỏi của cơ chế thị trường để xây dựng và nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cho phù hợp. Hiệu quả về mặt kinh tế - xã hội là tiêu chuẩn, thước đo quan trọng để xây dựng và nâng cao chất lượng cán bộ, công chức trong từng thời kỳ.
Huyện Tiên Du xây dựng cán bộ, công chức cấp xã có đủ phẩm chất đạo đức và bản lĩnh chính trị, lối sống lành mạnh; kiên quyết đấu tranh chống
tham nhũng, lãng phí, quan liêu; có tư duy đổi mới, sáng tạo, có kiến thức chuyên môn, kỹ thuật, ngoại ngữ, tin học và năng lực hoạt động thực tiễn, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ CNH - HĐH và hội nhập quốc tế; có tinh thần đoàn kết, hợp tác, ý thức tổ chức kỷ luật cao, có tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc được giao và phong cách làm việc khoa học.