5. Kết cấu của luận văn
4.3.2. Kiến nghị với tỉnh Bắc Ninh
xây dựng và phát triển cán bộ công chức cấp xã giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, có lối sống lành mạnh, tuân thủ quy định của Nhà nước.
Chỉ đạo trường chính trị tỉnh cần nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, tăng cường mở lớp đào tạo lý luận chính trị cho đối tượng là cán bộ chủ chốt cấp xã; chỉ đạo các trường Đại học, Cao đẳng, Trung tâm giáo dục thường xuyên mở nhiều lớp đào tạo về các chuyên ngành khoa học - kỹ thuật, nông - lâm - ngư nghiệp, kinh tế, du lịch, thương mại… cho cán bộ chủ chốt cấp xã và cán bộ trong diện quy hoạch nhằm nâng cao trình độ, chuẩn hóa cán bộ chủ chốt cấp xã.
Chỉ đạo các sở, ngành chức năng nghiên cứu, đề xuất, xây dựng cơ chế đặc thù về thu hút cán bộ, sinh viên có trình độ về công tác tại các xã; tăng cường đầu tư xây dựng nhà ở công vụ cho cán bộ được luân chuyển, tăng cường từ huyện, tỉnh về công tác tại các xã trong huyện. Trên cơ sở quy định của Đảng, Nhà nước và điều kiện kinh tế của tỉnh cần xây dựng chính sách tiền lương, phụ cấp công vụ phù hợp với điều kiện sống thực tế ở các xã của tỉnh.
Tích cực chỉ đạo thực hiện luân chuyển cán bộ có năng lực, trình độ, có chiều hướng phát triển ở tỉnh, huyện về xã để đào tạo và nâng cao chất lượng cán bộ ở cấp xã.
Chỉ đạo các cơ quan tổ chức cán bộ, các ngành, các địa phương thực hiện tốt việc bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phù hợp với năng lực, trình độ của cán bộ, công chức; thực hiện nghiêm việc đánh giá, nhận xét, phân loại chất lượng cán bộ, công chức hàng năm; kiên quyết điều động đối với những cán bộ, công chức yếu về phẩm chất chính trị, uy tín và năng lực chuyên môn, không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Kiện toàn về tổ chức bộ máy và tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho cán bộ, công chức về công tác tổ chức cán bộ cấp xã.