4. Phương pháp nghiên cứ u:
2.1. Khái quát về đặc điểm công tác thanhtra trên địa bàn huyện Quảng Ninh:
TỈNH QUẢNG BÌNH.
2.1. Khái quát về đặc điểm công tác thanh tratrên địa bàn huyện QuảngNinh: Ninh:
2.1. Khái quát về đặc điểm công tác thanh tratrên địa bàn huyện QuảngNinh: Ninh:
giao Thanh tra huyện tham mưu, giúp UBND huyện quản lý nhà nước về công
tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng; tiến
hành thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng theo quy định của pháp luật. Đồng thời, tổ chức, chỉ đạo hoạt động thanh tra, xử lý,
giải quyết kịp thời những vướng mắc phát sinh trong các cuộc thanh tra; chỉ đạo các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND huyện, UBND các xã, thị trấn trên
địa bàn nghiêm túc thực hiện các quy định tại Luật Thanh tra và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành.
Về cơ cấu biên chế: Cơ quan Thanh tra huyện có tổng số 06 biên chế, trong
đó có: 01 Chánh thanh tra, 01 Phó Chánh thanh tra, 04 Thanh tra viên.
Căn cứ vào tình hình thực tế, để nâng cao năng lực công tác, hiệu quả hoạt
động của cơ quan Thanh tra huyện, hàng năm UBND huyện đã xây dựng kế hoạch
đào tạo, cử các công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ Thanh tra viên, nghiệp vụ Thanh tra viên chính do Trường Cán bộthanh tra tổchức.
2.1.2. Nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan Thanh tra huyện Quảng Ninh:
Theo Luật Thanh tra 2010 và các văn bản chi tiết, hướng dẫn thi hành, cơ
quan Thanh tra huyện có các nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
- Trong quản lý nhà nước về thanh tra thuộc phạm vi quản lý nhà nước của UBND huyện: Xây dựng kếhoạch thanh tra trình Chủtịch UBND huyện phê duyệt và tổ chức thực hiện kếhoạch đó; báo cáo kết quả về công tác thanh tra; theo dõi,
đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý về thanh tra của Chủtịch UBND huyện, Thanh tra huyện.