7. Kết cấu luận văn
2.3.2. Công tác tổ chức thực hiện an toàn, vệ sinh lao động
Thực hiện: công tác quản lý ATVSLĐ của Công ty tại công trường bằng việc:
-Tổ chức bộ máy quản lý an toàn vệ sinh lao động; -Ban hành các nội quy và quy trình kiểm soát an toàn;
-Thực hiện tất cả các kế hoạch đã được hoạch định tại giai đoạn tổ chức thực hiện.
Ưu điểm:
-Đã thiết lập được hệ thống để quản lý, kiểm soát về an toàn lao động. -Tổ chức bộ máy nhân sự chuyên trách thực hiện công tác về ATVSLĐ đầy đủ theo quy định Nhà nước.
-Các hoạt động về ATVSLĐ đã được xây dựng các nội quy, quy định, quy trình.
-Công ty đã quan tâm chú trọng và quản lý rất nhiều công tác về ATVSLĐ tại các dự án như: huấn luyện an toàn, cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân, một số chế độ chính sách, chăm sóc sức khỏe, quản lý an toàn máy, thiết bị, phòng cháy chữa cháy, báo cáo thống kê tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
Nhược điểm:
-Nhiều bộ phận trong bộ máy quản lý ATVSLĐ được lập ra nhưng trên thực tế không phát huy được vai trò.
-Công ty, các cán bộ quản lý về ATVLSĐ chưa tuân thủ hoặc chưa thực hiện đầy đủ một số nội dung theo yêu cầu của pháp luật như: bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc tại công trường, chưa thực hiện điều tra khi xảy ra tai nạn lao động...
-Biện pháp an toàn đã thẩm tra chưa được phổ biến đầy đủ do thiếu sự đào tạo trong nội bộ, dẫn đến nhiều cán bộ quản lý và công nhân lao động trước khi tiến hành công việc không nắm được đầy đủ các biện pháp an toàn cần thiết.
-Hầu như cán bộ và công nhân chưa đánh giá rủi ro trước khi làm việc. Việc phân tích an toàn công việc trước khi thực hiện bị coi nhẹ, hầu hết không được thực hiện (chỉ có 6,67% cán bộ và 3,33% công nhân thực hiện việc này). -Chính sách và quy định, quy trình, hướng dẫn công việc về ATVSLĐ chưa có chương trình đào tạo, tuyên truyền rộng rãi đến NLĐ.