7. Kết cấu luận văn
3.2. Yêu cầu khi áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001:2018 vào hệ thống quản
quản lý an toàn vệ sinh lao động
Mục tiêu khi áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001:2018 tại Công ty Cổ phần CDC Hà Nội là tạo ra khuôn khổ quản lý An toàn và sức khỏe nghề nghiệp, được thể hiện qua việc:
-Đẩy mạnh hoạt động cải tiến nhằm ngăn ngừa tử vong, tai nạn và bệnh nghề nghiệp, mang lại môi trường lao động an toàn đáp ứng yêu cầu luật định. -Đưa hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn về ATVSLĐ vào chiến lược và quá trình vận hành.
-Các mục tiêu và chính sách vể ATVSLĐ phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Để áp dụng được và duy trì một hệ thống quản lý an toàn theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 hoạt động có hiệu lực, đạt hiệu quả cao, phụ thuộc vào một số nội dung quan trọng sau:
Hình 3.1. Một số nội dung quyết định khả năng áp dụng thành công tiêu chuẩn ISO 45001:2018 vào hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động
Nội dung của tiêu chuẩn ISO 45001:2018 thể hiện thông qua phần giới thiệu ban đầu và 10 điều khoản. Các điều từ 1 đến 3 đưa ra phạm vi, tài liệu viện dẫn, thuật ngữ và định nghĩa. Các điều từ 4 đến 10 đưa ra yêu cầu cho việc áp dụng.
Yêu cầu thông tin văn bản khi áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001:2018 được thể hiện thông qua các điều khoản sau:
Bảng 3.1. Yêu cầu thông tin dạng văn bản khi áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001:2018
Số điều
khoản Nội dung điều khoản
Yêu cầu tài liệu
4.1
Bối cảnh (nội bộ bên trong Công ty: cơ sở hạ tầng, công nghệ, sản phẩm, kỹ thuật, nhân sự…; bên ngoài: luật định, thị trường, xã hội…)
Không yêu cầu văn bản
4.2 Nhu cầu và mong đợi của NLĐ cùng các bên quan tâm
Không yêu cầu văn bản 4.3 Phạm vi áp dụng hệ thống ATVSLĐ Thông tin dạng văn bản
4.4 Hệ thống ATVSLĐ Không yêu cầu văn bản
5.1 Cam kết của lãnh đạo Không yêu cầu văn bản
5.2 Chính sách ATVSLĐ Thông tin dạng văn bản
5.3 Trách nhiệm, quyền hạn Thông tin dạng văn bản
5.4 Sự tham gia của NLĐ Không yêu cầu văn bản
6.1 Mối nguy, rủi ro và cơ hội; yêu cầu pháp luật Thông tin dạng văn bản
6.2 Mục tiêu ATVSLĐ và kế hoạch thực hiện Thông tin dạng văn bản
7.1 Nguồn lực Không yêu cầu
văn bản 7.2 Yêu cầu năng lực nhân sự Thông tin dạng văn bản
Số điều
khoản Nội dung điều khoản
Yêu cầu tài liệu
7.4 Trao đổi thông tin (ATVSLĐ): nội bộ, bên ngoài Thông tin dạng văn bản
7.5 Thông tin dạng văn bản (kiểm soát tài liệu, hồ sơ)
Thông tin dạng văn bản 8.1.1
8.1.2
Lập kế hoạch và kiểm soát: loại bỏ mối nguy, giảm thiểu rủi ro,…
Thông tin dạng văn bản
8.1.3 Quản lý sự thay đổi Thông tin dạng văn bản
8.1.4 Mua sắm Thông tin dạng
văn bản
8.2 Ứng phó tình huống khẩn cấp Thông tin dạng văn bản
9.1
Theo dõi và đo lường: theo dõi các chỉ tiêu an toàn sức khỏe (nội bộ đo, đo kiểm môi trường lao động bởi bên thứ 3)
Thông tin dạng văn bản
9.2 Đánh giá nội bộ Thông tin dạng văn bản
9.3 Họp xem xét của lãnh đạo Thông tin dạng văn bản
10.2 Sự cố, sự không phù hợp và hành động khắc phục
Thông tin dạng văn bản
10.3 Cải tiến Thông tin dạng
văn bản
Nguồn: tác giả