4. Phương pháp nghiên cứ u
2.2.3 Thống kê tình hình bố trí, luân chuyển cán bộ tại đơn vị
Bảng: 2.6 Thống kê tình hình luân chuyển cán bộ tại kho bạc nhà nước tỉnh Thừa Thiên Huế
2015 2016 2017
Số lượt người chuyển công tác từ KB tỉnh về KB trực
thuộc 5 2 3
Số lượt người chuyển công tác từ KB trực thuộc lên
KB tỉnh 6 1 6
Số lượt người được bố trí chức vụ lãnh đạo 8 7 3
Nguồn: Phòng Tổ chức cán bộ - tính đến 31/12/2017
Nhìn vào bảng thống kê cho thấy, con số luân chuyển cán bộ từ kho bạc tỉnh về kho bạc trực thuộc có xu hướng giảm, năm 2015 có 5 cán bộ bị luân chuyển thì
đến năm 2017, số cán bộ luân chuyển chỉ là 3.Ở chiều ngược lại, việc luân chuyển từ cấp trực thuộc lên cấp tỉnh có biến động khá lớn. Năm 2015 và 2017 có 6 cán bộ được luân chuyển trong khi đó năm 2016 chỉ có 1 cán bộ luân chuyển. Việc luân chuyển cán bộ đòi hỏi dựa trên sự đóng góp và thâm niên công tác. Năm 2016 sở dĩ
có sự giảm sút mạnh là do sự tích lũy về thành tích của các cán bộ kho bạc trực thuộc chưa đủ để được đề bạt, luân chuyển lên.
Đối với chức vụ lãnh đạo, trong 3 năm qua có sự biến động mạnh, năm 2015
có 8 cán bộ được bố trí, năm 2016 còn 7 cán bộ và năm 2017 chỉ có 3 cán bộ. Điều
này là do năm 2015 sau khi hoàn thiện bộ máy quản lý của Đảng thì việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo để hoàn thiện bộ máy chính quyền là đòi hỏi tất yếu. Năm
2017 khi bộ máy đãđi vào hoạt động ổn định thì lượt luân chuyển ít hơn, dành cho
những người hợp nghỉ hưu hoặc chuyển công tác.