Xác lập địa vị pháp lý của hệ thống các cơ quan thanh tra trên địa bàn thành phố phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng; tăng cƣờng tính tập trung, thống nhất, chủ động và tự chịu trách nhiệm trong tổ chức và hoạt động của ngành Thanh tra; Tiếp tục xây dựng cơ quan thanh tra vững mạnh về tổ chức, là công cụ sắc bén của các cơ quan hành chính nhà nƣớc cấp huyện; Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành thanh tra chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cƣơng, liêm chính, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ lý luận, chuyên môn nghiệp vụ cao; có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp và năng lực thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao.
Củng cố và kiện toàn tổ chức, xác lập địa vị pháp lý của cơ quan thanh tra trên cơ sở quy định của Luật Thanh tra năm 2010 và các văn bản hƣớng dẫn thi hành. Thanh tra cấp huyện cần tập trung làm tốt nhiệm vụ giúp UBND cấp huyện về công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng; kiểm tra, đôn đốc các cơ quan trực thuộc cơ quan quản lý nhà nƣớc cùng cấp trong việc tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, thi hành quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo có hiệu lực pháp luật và phòng chống tham nhũng. Nâng cao chất lƣợng các mặt công tác, đặc biệt là tăng cƣờng hiệu lực, hiệu quả công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng và xử lý sau thanh tra trên cơ sở các quy định của Luật thanh tra và các văn bản pháp luật có liên quan.
Bổ nhiệm đủ các chức danh Chánh thanh tra, Phó Chánh thanh tra ; Bố trí đủ về số lƣợng và đảm bảo cơ cấu chuyên môn nghiệp vụ hợp lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đƣợc giao. Tăng cƣờng công tác đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ công chức, viên chức ngành Thanh tra của tỉnh có trình độ lý luận chính trị, năng lực chuyên
môn, có tinh thần đoàn kết, ý thức, trách nhiệm phối hợp công tác và lòng say mê nghề nghiệp, gắn bó với cơ quan, đơn vị. Cụ thể: Có 100% công chức có trình độ từ đại học trở lên, trong đó có trên 50% công chức có trình độ trên đại học; Trên 85% công chức có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; Trên 85% công chức đƣợc bổ nhiệm vào các ngạch thanh tra.
Nghiên cứu xây dựng, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện các quy định quản lý cán bộ, công chức, viên chức ngành thanh tra đảm bảo tính ổn định và phát triển; tăng cƣờng quản lý giáo dục phẩm chất đạo đức, trách nhiệm nghề nghiệp để đội ngũ công chức, viên chức ngành thanh tra không những giỏi về nghiệp vụ mà còn phải có bản lĩnh chính trị vững vàng đáp ứng yêu cầu, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp.