Một thực tế hiện nay là những lao động nhiều tuổi thường có thâm niên công tác lâu năm, giàu kinh nghiệm, từng trải, cẩn thận, tuy nhiên hiệu quả công tác giảm sút, thường kém tích cực. Còn những người trẻ tuổi mới vào nghề thường say mê tích cực trong công tác nhưng thiếu kinh nghiệm. Do đó cần kết hợp giữa các độ tuổi nhằm bảo đảm ổn định và năng động của doanh nghiệp. Do đặc thù kinh doanh nên Công ty CP Công nghệ và Thương mại Trang Khanh có kết cấu lao động trẻ, tuổi đời bình quân lao động toàn Công ty từ 30 - 45 tuổi. Chi tiết như bảng 2.5:
Bảng 2.5 - Bảng số liệu cơ cấu CBCNV Công ty theo độ tuổi
STT Năm Số lượng CBCNV (người)
Tổng <30 tuổi 30-45 tuổi > 45 tuổi
1 Năm 2013 96 62 29 05
2 Năm 2014 90 53 31 06
3 Năm 2015 74 46 21 07
4 Năm 2016 79 56 19 04
(Nguồn: Số liệu Phòng Hành-Công ty CP Công nghệ và Thương mại Trang Khanh)
Từ bảng trên có thể thấy lao động trong Công ty CP Công nghệ và Thương mại Trang Khanh chủ yếu từ độ tuổi dưới 30 và từ 30 - 45 tuổi. Độ tuổi trên 45 tuổi chiếm tỷ lệ thấp. Trong tổng số lao động của Công ty độ tuổi chiếm tỷ lệ cao nhất là độ tuổi dưới 30 - 45, năm 2013 có 62 người chiếm 64,5%, năm 2014 chiếm 58,8% tương ứng 53 người đến năm 2015 giảm chỉ còn 46 người nhưng tỷ lệ vẫn cao, tương ứng 62,1% và đến năm 2016 đạt tỷ lệ cao nhất chiếm 70,8% với con số 56 người.
Kết cấu lao động trẻ là một lợi thế của Công ty bởi sức trẻ, sự nhiệt huyết với công việc, phù hợp với đặc thù sản xuất và kinh doanh đòi hỏi năng động, nhiệt tình…đáp ứng nhu cầu khách hàng. Đồng thời, khả năng tiếp cận công nghệ mới dễ dàng hơn, khả năng tiếp thu kiến thức trong công tác đào tạo, bồi dưỡng tốt hơn. Tuy nhiên, do còn trẻ tuổi nên tính ổn định trong công việc thấp, dễ dàng thay đổi công việc ở tổ chức khác; kinh nghiệm thực tiễn còn thiếu, phần nào ảnh hưởng tới kết quả công việc.
Như vậy, có thể thấy với tỷ lệ các nhóm tuổi như trên là khá phù hợp với đặc điểm của lao động trong lĩnh vực SX- KD của Công ty. Vì lao động trong lĩnh vực này đòi hỏi đội ngũ lao động phải trẻ, khỏe, nhanh nhẹn, cẩn thận, chặt chẽ và giàu kinh nghiệm.
70 62 60 53 56 50 46 40 31 29 30 21 19 20 06 07 05 10 04 0 Dưới 30 tuổi 30 - 45 tuổi Trên 45 tuổi