2.2.1.1 chính sách về lương
Tiền phải trả = tiền lương bình quân 1 ngày x hệ số phân phối
x số ngày thực tế
Trong đó
Tiền lương bình quân 1 ngày = tổng tiền lương phải trả cho bộ phận lao đông / tổng số quy đổi ngày công
Hệ số lương thực tế được xác định dựa vào chức danh theo tính chất của từng công việc và theo năng lục làm việc của từng người
Hệ số lương phân phối = hệ số lương + các khoản phụ cấp
Đối với lao đông gián tiếp : đối với lương phải trả cho khối quản lý và lao động gián tiếp theo nguyên tắc làm công việc gì thì hưởng theo hệ số lương chức danh của công việc đó , chức vụ đó , ngày công và kết quả thực hiện công việc đó
Đối với khối lao động trực tiếp : việc chi trả lương theo nguyên tắc khoán gọn về số lượng , chất lượng và tiến độ làm việc. Người lao động làm nhiều được hưởng nhiều , làm ít dc hưởng ít : tham gia càng nhiều đầu công việc trong một dự án hoặc tham gia làm việc trong càng nhiều dự án thì lương càng cao và thâm niên công việc càng cao thì lương càng cao
Chi phí nhân công trực tiếp và chi phí quản lý – lao động gián tiếp được hạch toán trực tiếp vào từng dự án , hợp đồng kinh tế trên nguyên tắc đảm bảo tối thiểu lợi nhuận định mức Hội dồng quản trị giao .Trường hợp lợi nhuận thực hiện thấp hơn kế hoạch được giao , công ty phải giảm trừ quỹ tiền lương thực hiện theo tỷ lệ cứ giảm 1% lợi nhuân thì quỹ tiền lương bị giảm 0.5% nhưng tổng số không quá 5%. Hội đồng quản trị công ty phê duyệt quyết toán quỹ tiền lương thực hiện vào cuối năm kế hoặc
Bên cạnh đó người lao động ở từng vị trí khác nhau sẽ hưởng phụ cấp khác nhau như bảng dưới đây :
Bẳng 2.6
Chức danh/ phụ cấp Hệ
1. Đối với phụ cấp chức vụ
Trưởng phòng , giám đốc 0.5
Phó phòng , giám đốc 0.5
Đối với phụ cấp lưu động 0.4 Đối với phụ cấp độc hại nguy hiểm 0.2
Ngoài ra còn có các khoản thưởng , phúc lợi doanh nghiệp như bảng
Bảng 2.7
stt Thành tích Xấp loại Tiền thưởng
1 Xuất sắc A 200.000
2 Khá B 100.000
(nguồn từ Phòng Tổ chức – Hành chính) Và các khoản thưởn định kỳ như bảng 2.8 Bảng 2.8
Stt Ngày lễ, tết Tiền thưởng
1 Ngày tết âm lịch , Quốc tế lao động, Quốc khánh
500.000
2 Tết nguyên đán 1 tháng lương
3 Ngày quốc tế phụ nữ (08/3) 500.000 4 Ngày thành lập công ty (03/8) 500.000