Nâng cao trình độ của kiểm toán viên công nghệ thông tin

Một phần của tài liệu Đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ NH thương mại trong kiểm toán báo cáo tài chính dưới góc nhìn của kiểm toán độc lập khoá luận tốt nghiệp 083 (Trang 102 - 103)

Hiện nay, EY Global vẫn đang cung cấp một dịch vụ riêng biệt với dịch vụ kiểm toán báo cáo tài chính đó chính là dịch vụ kiểm toán công nghệ (ITRA). Đây là một dịch vụ dành riêng cho các tổ chức có bộ máy cồng kềnh, ứng dụng nhiều công nghệ và ẩn chứa nhiều rủi ro như các TCTD. Bên cạnh đó, chi phí để thực hiện dịch vụ này rất cao, chính vì vậy, cần phải có sự cập nhật liên tục các dữ liệu, thông tin cũng như kĩ năng chuyên sâu của đội ngũ kiểm toán viên phải thật sự tốt và kịp xu thế. Trong tình hình công nghệ thông tin ngày càng được các Ngân hàng được kiểm toán ứng dụng rộng rãi tại đơn vị thì việc tiến hành đánh giá kiểm soát nội bộ trong môi trường máy tính là điều cần thiết, cùng với đó là nguồn nhân lực kiểm toán có thể kiểm toán công nghệ thông tin. Khi có một nguồn nhân lực hiểu biết về kiểm toán công nghệ thông tin, một mặt, kiểm toán viên có thể đánh giá được lúc nào cần ý kiến chuyên gia IT; mặt khác, kiểm toán viên có thể chủ động đánh giá tại một số Ngân hàng được kiểm toán có hệ thống công nghệ thông tin đơn giản nhằm tiết kiệm chi phí, giảm thiểu thời gian kiểm toán, do phải chờ ý kiến của chuyên gia IT. Vậy nhằm phát triển được một đội ngũ nhân sự kiểm toán công nghệ thông tin, các Ngân hàng kiểm toán cần xây dựng cho mình một chiến lược, kế hoạch cụ thể như:

- Trước tiên để đáp ứng nhu cầu hiện tài về nguồn lực kiểm toán viên, chuyên gia công nghệ thông tin, EY Vietnam nên tận dụng đào tạo kiểm toán viên công nghệ thông tin từ chính nguồn nhân lực kiểm toán của công ty bằng việc mở các

chương trình đào tạo chuyên sâu về công nghệ thông tin, cử nhân viên đi học tại một số quốc gia đã phát triển, có kinh nghiệm về kiểm toán công nghệ thông tin.

-Tuyển chọn nguồn nhân lực giỏi về công nghệ thông tin, trước mắt là có sự hiểu biết về các hệ thống core banking mà các ngân hàng đang sử dụng. Sau đó, tiến hành đào tạo về kiểm toán.

-Về lâu dài, công ty cần xây dụng cho mình một kế hoạch liên kết đào tạo với các Ngân hàng đào tạo nhằm đào tạo nguồn nhân lực có hiểu biết cơ bản về hai yếu tố là kiến thức kiểm toán và công nghệ thông tin.

Vậy để phát triển nguồn nhân lực kiểm toán viên công nghệ thông tin các Ngân hàng kiểm toán cần xác định và xây dựng cho mình một kế hoạch, tầm nhìn trong tương lai.

Một phần của tài liệu Đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ NH thương mại trong kiểm toán báo cáo tài chính dưới góc nhìn của kiểm toán độc lập khoá luận tốt nghiệp 083 (Trang 102 - 103)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(130 trang)
w