a) Đặc điểm tài sản cố định
Bảng 2.3: Tình hình sử dụng TSCĐ của công ty năm 2020
(ĐVT: Đồng)
STT Tên TSCĐ Nguyên giá Giá trị hao mòn Giá trị còn lại
1 Nhà cửa, vật kiến trúc 425.256.486 72.993.533 352.262.953 2 Máy móc, thiết bị 258.665.287 93.430.064 165.235.223
3 Phương tiện vận tải,
truyền dẫn 85.499.248 12.916.554 72.582.694
4 Thiết bị dụng cụ,
quản lý 133.032.791 80.980.324 52.052.467
Tổng 902.453.812 260.320.475 642.133.337
(Nguồn: Phòng Tài chính- Kế toán)
Nhận xét: Công ty đã trang bị đầy đủ máy móc thiết bị, phương tiện vận tải…vì nó là yếu tố quyết định đến năng lực, quy mô, đồng thời góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty.
b) Đặc điểm về lao động
Hiện tại, Công ty có tổng số 85 người trong đó có nhân viên quản lý, đội ngũ cán bộ quản lý năng động, nhiều kinh nghiệm, trình độ học vấn cao, đáp ứng được yêu cầu mà công ty đề ra. Lao động là vấn đề mà công ty hết sức quan tâm để sử dụng lao động cho hợp lý tiết kiệm, trên cơ sở đó có biện pháp tổ chức sử dụng lao động hiệu quả nhất và quan trọng là nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Bảng 2.4: Bảng tình hình lao động của công ty năm 2020
STT Chỉ tiêu Quy mô (ngƣời) Tỷ trọng (%)
Tổng số lao động 85 100,00
I Theo tính chất sản xuất
1 Lao động trực tiếp 0 0
2 Lao động gián tiếp 85 100,00
II Theo trình độ
1 Đại học 24 28,24
2 Cao đẳng 34 40
3 Trung cấp 11 12,94
4 Lao động phổ thông 16 18,82
III Theo giới tính
1 Nam 57 67,06
2 Nữ 28 32,94
(Nguồn: Phòng Tài chính- Kế toán)
Nhận xét:
Thông qua bảng tình hình lao động của công ty ta thấy lao động chủ yếu của công ty là lao động có trình độ đại học, trình độ cao đẳng và lao động phổ thông, cụ thể lao động có trình độ đại học có 24 người chiếm 28,24% lao động trong công ty, lao động có trình độ cao đẳng có 34 người chiếm 40%, lao động phổ thông có 16 người chiếm 18,82% lao động trong công ty. Điều này chứng tỏ công ty đã tuyển chọn được đội ngũ nhân viên có trình độ học vấn cao.
Khi phân công lao động theo giới tính ta thấy số lượng lao động nam trong công ty nhiều hơn lao động nữ. Số lượng lao động nam là 57 người chiếm 67,06 % lao động trong công ty, trong khi đó số lượng lao động nữ là 28 người chiếm 32,94% lao động trong công ty.