Nguyên nhân của các điểm yếu

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sỹ: HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CỤC THỐNG KÊ TỈNH LẠNG SƠN (Trang 59 - 61)

Nguyên nhân khách quan

- Nhu cầu sử dụng thông tin thống kê ngày càng cao của các cấp, các ngành, các tổ chức và cá nhân trong giai đoạn hiện nay là rất lớn. Trong khi đó việc đáp ứng các nhu cầu trên của Cục Thống kê tỉnh Lạng Sơn còn hạn chế.

- Cơ cấu tổ chức hiện tại phù hợp với giai đoạn trước, nhưng bộc lộ những bất cập trong thực hiện nhiệm vụ với giai đoạn hiện nay.

- Việc minh bạch số liệu thống kê còn gặp khó khăn do phụ thuộc vào 3 nhóm chủ thể, đó là: (1) Nhóm cung cấp thông tin, đây là nhóm có ý nghĩa, vai trò quan trọng nhất trong việc đánh giá chất lượng thông tin qua điều tra thống kê; (2) Nhóm người làm công tác thống kê (người sản xuất số liệu thống kê), yêu cầu người làm công tác thống kê phải có trình độ, năng lực, tinh thần, trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp, nhóm này cũng rất quan trọng, vì khi bị chất vấn về số liệu mà không có bản lĩnh, trình độ và nắm bắt được tình hình kinh tế - xã hội thì không thể giải thích cho người sử dụng thông tin thống kê; (3) Nhóm người sử dụng thông tin thống kê là nhóm các nhà lãnh đạo, các tổ chức, nếu nhóm này am hiểu về thống kê biết được các chỉ tiêu thống kê có mối quan hệ liên quan chặt chẽ với nhau thì sẽ

yên tâm sử dụng số liệu thống kê và sẽ có những yêu cầu chính đáng đối với ngành Thống kê.

Nguyên nhân chủ quan

- Công tác thu thập thông tin thống kê: Điều tra viên chưa nắm được hết nội dung và phương pháp tính một số chỉ tiêu nên số liệu thu thập chưa đúng với thực tế của đơn vị điều tra; Một số phần mềm điều tra chưa hoàn thiện nên ảnh hưởng đến tiến độ cuộc điều tra; Công tác giám sát chỉ đạo chưa được sâu sát, thường xuyên nên một số cuộc điều tra, ở một số địa bàn còn hạn chế về chất lượng.

- Chất lượng thông tin thống kê: Công tác kết quả điều tra của một số địa bàn điều tra trong một số cuộc điều tra vẫn còn có sự sai lệch so với kết quả phúc tra.

- Sự phối hợp công tác còn hạn chế: Sự phối hợp giữa các đơn vị trong Ngành đôi lúc chưa kịp thời, trách nhiệm chưa cao đặc biệt là đối với các nhiệm vụ đột xuất, liên quan đến nhiều đơn vị và phải hoàn thành trong thời gian ngắn. Một số nhiệm vụ gặp khó khăn do Sở, ngành, doanh nghiệp và người cung cấp thông tin không hợp tác hoặc hợp tác kém đã làm ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện.

- Công tác tổ chức, cán bộ: Thiếu công chức so với định mức, một công chức phải đảm nhận nhiều lĩnh vực công tác do vậy chất lượng hoàn thành công việc chưa cao, nhất là các công việc đột xuất cần hoàn thành trong thời gian ngắn.

CHƯƠNG III

HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CỤC THỐNG KÊ TỈNH LẠNG SƠN

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sỹ: HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CỤC THỐNG KÊ TỈNH LẠNG SƠN (Trang 59 - 61)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(89 trang)
w