đũi hỏi cỏc đối tượng tham gia BHXH bao gồm cả NLĐ, NSDLĐ phải tuõn thủ nghiờm tỳc cỏc quy định của phỏp luật về trỏch nhiệm tham gia BHXH của mỡnh, đặc biệt là việc đúng BHXH một cỏch đầy đủ, đỳng quy định.
Hệ thống tổ chức BHXH, từ hoạt động của bộ mỏy đến hoạt động của cỏc cụng chức, viờn chức làm cụng tỏc BHXH trong và ngoài hệ thống phải được vận hành một cỏch nhịp nhàng, thống nhất, đỳng phỏp luật. Mọi hoạt động của bất cứ cỏ nhõn, tổ chức nào cú liờn quan đến hoạt động BHXH đều phải tuõn thủ đầy đủ cỏc quy định của phỏp luật BHXH và đều hướng tới một mục đớch chung là bảo đảm quyền lợi cho NLĐ, NSDLĐ và lợi ớch của Nhà nước.
Trong thực tiễn quỏ trỡnh thực hiện phỏp luật về BHXH, khụng phải mọi NLĐ và NSDLĐ đều cú ý thức chấp hành nghiờm cỏc quy định của phỏp luật BHXH, đặc biệt là trỏch nhiệm đúng BHXH. Nhiều NLĐ vỡ nhu cầu việc làm, vỡ sự kộm hiểu biết phỏp luật đó khụng quan tõm đến vấn đề BHXH khi ký kết hợp đồng lao động. Nhiều NSDLĐ vỡ lợi nhuận, ý thức chấp hành phỏp luật BHXH chưa cao đó trốn đúng, nợ, chậm đúng BHXH cho NLĐ của đơn vị mỡnh. Chớnh vỡ vậy, thực hiện phỏp luật về BHXH là một cơ chế hữu hiệu để làm cho quan hệ lao động được hài hũa ổn định, khụng chỉ bảo vệ quyền, lợi ớch chớnh đỏng của NLĐ mà cũn đảm bảo quyền lợi cho doanh nghiệp, NSDLĐ và lợi ớch nhà nước.
1.3. Cỏc yếu tố tỏc động và cỏc điều kiện bảo đảm thực hiện phỏp luật BHXH BHXH
Để bảo đảm thực hiện phỏp luật núi chung và thực hiện phỏp luật BHXH núi riờng phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Trong mỗi yếu tố đều cú mối quan hệ tỏc động qua lại với nhau và đảm bảo cho sự cần thiết thực hiện phỏp luật BHXH. Cỏc yếu tố bảo đảm cho việc thực hiện phỏp luật về BHXH đú là:
31