Về kết quả đạt được

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sỹ - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ban Quản lý khu di tích và thắng cảnh Hương Sơn (Trang 120 - 122)

Công tác tạo động lực của Ban Quản lý khu di tích và thắng cảnh Hương Sơn được thực hiện khá tốt và khá hiệu quả, có tác

động rất tích cực đến việc thực hiện công việc của NLĐ. Cụ thể:

Thứ nhất, Ban Quản lý khu di tích và thắng cảnh Hương Sơn đã thực hiện tốt việc xây dựng và phổ biến mục tiêu của Ban Quản lý khu di tích và thắng cảnh Hương Sơn, các kế hoạch hoạt động kinh tế đến NLĐ trong toàn Ban Quản lý khu di tích và thắng cảnh Hương Sơn. Giúp NLĐ nắm rõ các mục tiêu, kế hoạch đó, từ đó, định hướng và có những mục tiêu, kế hoạch làm việc cho bản thân.

Thứ hai, Ban Quản lý khu di tích và thắng cảnh Hương Sơn đã cung cấp đầy đủ các trang thiết bị hiện đại, chất lượng và tạo được một môi trường làm việc thuận lợi cho NLĐ. NLĐ luôn được làm việc trong tâm trạng vui vẻ và thoải mái, trong một bầu không khí thân thiệt và gần gũi.

Thứ ba, công tác tuyển chọn, bố trí lao động ngày càng giúp cho NLĐ phù hợp với ngành nghề được đào tạo, phù hợp với yêu cầu của công việc. Bên cạnh đó, Ban Quản lý khu di tích và thắng cảnh Hương Sơn luôn tạo mọi điều kiện để NLĐ nâng cao kiến thức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Luôn giúp NLĐ cập nhập những kiến thức mới, tri thức mới và những công nghệ mới.

Thứ tư, về tạo động lực thông qua vật chất: Mức lương của NLĐ trong Ban Quản lý khu di tích và thắng cảnh Hương Sơn khá cao, đáp ứng khá đầy đủ chi tiêu cuộc sống của NLĐ. Hệ thống tiền thưởng của Ban Quản lý khu di tích và thắng cảnh Hương Sơn khá đầy đủ và đa dạng. Các hoạt động phúc lợi và dich vụ của Ban Quản lý khu di tích và thắng cảnh Hương Sơn rất tốt, hầu hết NLĐ thỏa mãn với các chương chình phúc lợi và dịch vụ của Ban Quản lý khu di tích và thắng cảnh Hương Sơn.

Quản lý khu di tích và thắng cảnh Hương Sơn chú trọng và thực hiện nhằm khuyến khích NLĐ tích cực và nỗ lực hết mình cho công việc. Các phong trào đoàn thể trong Ban Quản lý khu di tích và thắng cảnh Hương Sơn rất phát triển, từ các phong trào thi đua tăng năng suất lao động, phong trào lao động giỏi, người tốt, việc tốt,… đến các hoạt động vui chơi, giải trí như văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao,…

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sỹ - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ban Quản lý khu di tích và thắng cảnh Hương Sơn (Trang 120 - 122)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(166 trang)
w