Thang 8o cho mô hình 1

Một phần của tài liệu Giải phap thúc đẩy động lực làm việc cẩu nhân viên công ty TNHH tư vấn khảo sát địa chất phẳng (Trang 31 - 33)

Tác gi違 s穎 d映ng 2 b違ng kh違o sát cho 2 8嘘i t逢嬰ng khác nhau, trong 8ó, các phát bi吋u 8隠u d詠a trên 16 bi院n t瑛 mô hình c栄a Tr逢挨ng Minh A泳c. C違 2 b違ng kh違o sát 8隠u s穎 d映ng thang 8o Linkert 5 m泳c 8瓜 nh茨m kh違o sát m泳c 8瓜8欝ng ý c栄a ng逢運i tr違 l運i v噂i các phát bi吋u 8逢嬰c 8逢a ra. M泳c 1 t逢挨ng 泳ng v噂i hoàn toàn không 8欝ng ý, m泳c 5 t逢挨ng 泳ng v噂i hoàn toàn 8欝ng ý. N瓜i dung các phát bi吋u này d詠a trên 16 bi院n t瑛 mô hình c栄a Tr逢挨ng Minh A泳c. M厩i bi院n con 8逢嬰c tác gi違 8員t thành m瓜t phát bi吋u. Gi英a 2 b違ng kh違o sát này, các phát bi吋u cùng xoanh quanh các bi院n gi嘘ng nhau nh逢ng 8逢嬰c nhìn nhân d逢噂i góc 8瓜 khác nhau. Trong b違ng kh違o sát dành cho nhân viên, ng逢運i tr違 l運i 8逢嬰c yêu c亥u tr違 l運i c違m nh壱n c栄a h丑 v隠 s詠 tác 8瓜ng c栄a các y院u t嘘 kh違o sát 8院n b違n thân h丑. Trong b違ng kh違o sát dành cho ban giám 8嘘c, ng逢運i tr違 l運i 8逢嬰c yêu c亥u 8逢a ra c違m nh壱n v隠 s詠 tác 8瓜ng c栄a các y院u t嘘 này 8én 8瓜i ng nhân viên d逢噂i quy隠n.

Các phát bi吋u 8員t ra cho 8嘘i t逢嬰ng nhân viên nh逢荏 b違ng d逢噂i 8ây.

B違ng 3.1 B違ng câu h臼i d詠a trên mô hình 1 dành cho nhân viên

1 2 3 4 5

Anh ch鵜 hài lòng v噂i ti隠n l逢挨ng hi羽n t衣i

Anh ch鵜 hài lòng v噂i thu nh壱p do công vi羽c 8em l衣i Lãnh 8衣o công ty quan tâm 8院n 8運i s嘘ng nhân viên

Ai隠u ki羽n làm vi羽c c栄a anh ch鵜 là t嘘t Anh ch鵜 có m嘘i quan h羽 t嘘t v噂i các 8欝ng nghi羽p trong

công ty

Anh ch鵜 hài lòng v噂i v鵜 trí c栄a mình trong công ty

Anh ch鵜 c違m th医y an toàn khi làm vi羽c

Anh ch鵜 không c違m th医y áp l詠c trong công vi羽c Anh ch鵜 nh壱n 8逢嬰c s詠 8瓜ng viên khuy院n khích c栄a lãnh

8衣o

Anh ch鵜 có m嘘i quan h羽 t嘘t v噂i lãnh 8衣o công ty

Anh ch鵜 có m嘘i quan h羽 t嘘t v噂i khách hàng

Anh ch鵜8逢嬰c ch栄8瓜ng trong công vi羽c

Anh ch鵜 có c挨 h瓜i 8逢嬰c h丑c t壱p

Anh ch鵜 có c挨 h瓜i th<ng ti院n

Anh ch鵜 cho r茨ng công vi羽c phù h嬰p, có 8i隠u ki羽n phát huy chuyên môn nghi羽p v映

Anh ch鵜 hoàn toàn thích thú v噂i công vi羽c và mong mu嘘n

8逢嬰c làm vi羽c

Các phát bi吋u dành cho ban giám 8嘘c 8逢嬰c trình bày trong b違ng d逢噂i 8ây.

B違ng 3.2 B違ng câu h臼i d詠a trên mô hình 1 dành cho ban giám 8嘘c

1 2 3 4 5 Anh ch鵜 cho r茨ng ti隠n l逢挨ng c栄a nhân viên hi羽n t衣i là phù h嬰p Anh ch鵜 cho r茨ng nhân viên hài lòng v噂i thu nh壱p do công vi羽c 8em

l衣i

Anh ch鵜 quan tâm 8院n 8運i s嘘ng nhân viên

Anh ch鵜 t衣o 8i隠u ki羽n làm vi羽c t嘘t

Nhân viên có m嘘i quan h羽 t嘘t v噂i các 8欝ng nghi羽p trong công ty Anh ch鵜 cho r茨ng nhân viên hài lòng v噂i v鵜 trí c栄a mình trong công ty

Anh ch鵜 cho r茨ng nhân viên c違m th医y an toàn khi làm vi羽c Anh ch鵜 cho r茨ng nhân viên không c違m th医y áp l詠c trong công vi羽c Anh ch鵜 cho r茨ng nhân viên nh壱n 8逢嬰c s詠8瓜ng viên khuy院n khích

c栄a lãnh 8衣o

Nhân viên có m嘘i quan h羽 t嘘t v噂i anh ch鵜

Anh ch鵜 có m嘘i quan h羽 t嘘t v噂i khách hàng

Anh ch鵜8吋 cho nhân viên 8逢嬰c ch栄8瓜ng trong công vi羽c

Anh ch鵜 cho nhân viên có c挨 h瓜i 8逢嬰c h丑c t壱p

Anh ch鵜 cho r茨ng nhân viên có c挨 h瓜i th<ng ti院n Anh ch鵜 cho r茨ng vi羽c s逸p x院p công vi羽c hi羽n nay phù h嬰p v噂i nhân

viên, giúp nhân viên có 8i隠u ki羽n phát huy chuyên môn nghi羽p v映

Anh ch鵜 cho là nhân viên hoàn toàn thích thú v噂i công vi羽c và mong mu嘘n 8逢嬰c làm vi羽c

Một phần của tài liệu Giải phap thúc đẩy động lực làm việc cẩu nhân viên công ty TNHH tư vấn khảo sát địa chất phẳng (Trang 31 - 33)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(70 trang)