Gi噂i thi羽u chung v隠 công ty TNHH A鵜a Ch医t Ph鰯ng

Một phần của tài liệu Giải phap thúc đẩy động lực làm việc cẩu nhân viên công ty TNHH tư vấn khảo sát địa chất phẳng (Trang 36 - 37)

Công ty A鵜a Ch医t Ph鰯ng là công ty chuyên ho衣t 8瓜ng trong l nh v詠c kh違o sát 8鵜a k悦 thu壱t, là m瓜t trong nh英ng khâu 8亥u tiên c栄a ho衣t 8瓜ng xây d詠ng. Gói d鵜ch v映 c栄a công ty bao g欝m khoan kh違o sát, thí nghi羽m hi羽n tr逢運ng, thí nghi羽m trong phòng và l壱p báo cáo kh違o sát. Tu thu瓜c vào yêu c亥u c栄a khách hàng mà d鵜ch v映 cung c医p s胤 bao g欝m t医t c違 các d鵜ch v映 bên trên ho員c t瑛ng d鵜ch v映 riêng l飲.

D鵜ch v映 do công ty cung c医p là khâu 8亥u tiên c栄a quá trình xây d詠ng, do v壱y liên h羽 m壱t thi院t v噂i ho衣t 8瓜ng c栄a ngành xây d詠ng. Trong tình tr衣ng trì tr羽 c栄a ngành xây d詠ng nh逢 hi羽n nay, ngu欝n vi羽c c栄a công ty tr荏 nên không 鰻n 8鵜nh. Vi羽c l壱p k院 ho衣ch cho v壱n hành g員p nhi隠u khó kh<n. A吋 ch嘘ng ch丑i v噂i s詠 kh逸c nghi羽t c栄a môi tr逢運ng kinh doanh, m瓜t 8òi h臼i c医p thi院t là 8瓜i ng nhân s詠 ph違i ho衣t 8瓜ng nh鵜p nhàng và 8áng tin c壱y.

Ho衣t 8瓜ng c栄a công ty ph亥n l噂n di宇n ra t衣i phòng thí nghi羽m 8医t c栄a công ty. Aây là c挨 s荏8逢嬰c s穎 d映ng 8吋 th詠c hi羽n t医t c違 các giao d鵜ch và cung c医p d鵜ch v映 cho khách hàng. Do 8ó, t医t c違 nhân viên chính th泳c c栄a công ty 8隠u t壱p trung t衣i 8ây. A鵜a Ch医t Ph鰯ng là công ty nh臼, s嘘 l逢嬰ng nhân viên khiêm t嘘n v噂i t鰻ng c瓜ng 12 ng逢運i, trong 8ó có 5 ng逢運i thu瓜c phòng k悦 thu壱t, 1 ng逢運i k院 toán và 6 k悦 thu壱t viên thu瓜c phòng thí nghi羽m. Trong s嘘 nh英ng b瓜 ph壱n này, b瓜 ph壱n c亥n s詠 ho衣t 8瓜ng trôi ch違y và bài b違n nh医t là b瓜 ph壱n thí nghi羽m vì 8ây là b瓜 ph壱n tr詠c ti院p tác 8瓜ng lên s違n ph育m cu嘘i cùng. Vì v壱y, ban giám 8嘘c công ty luôn dành nhi隠u quan tâm 8院n b瓜 ph壱n này nh医t. Trong ph衣m vi nghiên c泳u này, tác gi違 c ng chú tr丑ng 8院n b瓜 ph壱n thí nghi羽m g欝m 6 nhân s詠. S嘘 l逢嬰ng nhân viên nh臼 t逢荏ng là l嬰i th院 cho qu違n lý nhân s詠 nh逢ng th詠c t院 t衣i A鵜a Ch医t Ph鰯ng cho th医y 8i隠u ng逢嬰c l衣i v噂i thách th泳c cho bài toán chi phí qu違n lý nhân s詠.

Một phần của tài liệu Giải phap thúc đẩy động lực làm việc cẩu nhân viên công ty TNHH tư vấn khảo sát địa chất phẳng (Trang 36 - 37)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(70 trang)