2. 1 Hạn chế về các tiêu chí về xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị
2.3.1.2. Nguyên nhân của những hạn chế
Nguyên nhân khách quan:
Trong bối cảnh tình hình thế giới diễn biến đầy phức tạp, khó khăn do nền kinh tế suy thoái, chính trị xã hội phức tạp ở nhiều khu vực, quốc gia trên thế giới ảnh hưởng tới kinh tế - xã hội của nước ta và tác động không nhỏ đến việc triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị của các TCCSĐ. Trong xu thế hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, công nghệ thông tin phát triển mạnh, mặt trái của cơ chế thị trường, lĩnh vực kinh tế - xã hội, an ninh trật tự nảy sinh nhiều vấn đề mới, công tác tư tưởng hiện nay có những khó khăn mới do vậy phần nào cũng ảnh hưởng, chi phối đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị.
Nguyên nhân chủ quan:
Chế độ phụ cấp người hoạt động không chuyên trách ở cấp cơ sở chưa đảm bảo mức sống tối thiểu, nhân sự thường hay thay đổi, ảnh hưởng đến hiệu quả công tác.
Theo tiêu chuẩn về trình độ (chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị) như hiện nay thì việc tạo nguồn chi ủy, Bí thư, Phó Bí thư chi bộ ấp - khu phố là rất khó vì rất ít người đạt chuẩn lại chịu tham gia công tác. Việc tổ chức sinh hoạt Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước còn nhiều khó khăn vì lịch sản xuất không cố định, trình độ lý luận chính trị của cấp ủy các chi bộ này cũng hạn chế trong điều hành, lãnh đạo chi bộ.
Một số cấp ủy cơ sở còn lúng túng, chưa nắm vững nội dung và ý nghĩa của việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong điều kiện hiện nay để vận dụng những quan điểm mới áp dụng vào thực tiễn; chưa mạnh dạn trong công tác tự phê bình và phê bình, thực hiện quy chế dân chủ trong nội bộ chưa cao.
Chưa bám sát chỉ đạo của cấp ủy cấp trên, năng lực lãnh đạo và triển khai tổ chức thực hiện các chủ trương, nghị quyết còn hạn chế và thiếu các
giải pháp hiệu quả cụ thể. Do đó, công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc xây dựng kế hoạch thực hiện và sơ, tổng kết chỉ thị, nghị quyết của Đảng chưa thường xuyên.
Chất lượng đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên ở cơ sở chưa đồng đều; phương thức tuyên truyền miệng chậm đổi mới.
Tư duy trên lĩnh vực tư tưởng chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; sinh hoạt tư tưởng trong một số tổ chức cơ sở Đảng chất lượng chưa cao. Chưa mạnh dạn trong việc nhận diện những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ, đảng viên. Việc chủ động nắm bắt các thông tin dư luận để tiến hành kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm còn hạn chế.
Một vài cấp ủy chi bộ, nhất là các chi bộ ấp, khu phố chưa thật sự quan tâm nhiều đến công tác rà soát tạo nguồn phát triển đảng và chất lượng kết nạp đảng.
Một số đảng ủy cơ sở chưa nhận thức đầy đủ về công tác kiểm tra, giám sát của Đảng, còn giao phó cho đồng chí Phó chủ nhiệm là người hoạt động không chuyên trách thực hiện; Số ít cán bộ trình độ, năng lực còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra, đồng thời đa số các đồng chí này thiếu kinh nghiệm thực tiễn nên làm ảnh hưởng đến công tác tham mưu và thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát.
Công tác phối hợp thực hiện giám sát việc tu dưỡng, rèn luyện, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên theo Quy định số 124-QĐ/TW ngày 02/02/2018 của Ban chấp hành Trung ương Đảng về việc giám sát của Mặt trận tổ quốc, các tổ chức chính trị xã hội, nhân dân đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt và cán bộ, đảng viên có nơi còn lúng túng, bị động. Kinh nghiệm, trình độ, năng lực giám sát,
phản biện của một số cán bộ Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội ở cơ sở còn hạn chế.
Một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức còn hạn chế về năng lực, thiếu kinh nghiệm thực tiễn, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.