7. Kết cấu của luận văn
3.2.7.Đẩy mạnh công tác giáo dục, rèn luyện, nâng cao tinh thần trách nhiệm
nhiệm của đội ngũ công chức cấp xã
Để xây dựng đƣợc một đội ngũ công chức cấp xã có đủ bản lĩnh chính trị, có phẩm chất đạo đức tốt, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao, cần quan tâm thực hiện một số giải pháp:
Một là, tăng cƣờng công tác giáo dục chính trị tƣ tƣởng, không ngừng
rèn luyện nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ công chức; xây dựng đội ngũ công chức nói chung, đội ngũ công chức cấp xã nói riêng mạnh về số lƣợng, đảm bảo chất lƣợng, có tinh thần giác ngộ cách mạng cao, tuyệt đối tin tƣởng vào sự lãnh đạo của Đảng, phấn đấu hết mình để xây dựng nhà nƣớc Việt Nam pháp quyền xã hội chủ nghĩa với mục tiêu dân giàu, nƣớc mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh.
Hai là, đẩy mạnh công tác tự phê bình và phê bình trong kiểm điểm nhằm đánh giá toàn diện, công tâm, khách quan, trung thực nhận thức chính trị, tƣ tƣởng đạo đức lối sống, năng lực thực tiễn để có phƣơng án sử dụng, đào tạo, quy hoạch, luân chuyển, điều động, thay thế công chức.
Ba là, làm tốt công tác thanh tra, kiểm tra xử lý nghiêm các vi phạm.
vụ của mỗi một công chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ phải đảm bảo tuân thủ đúng các quy định của pháp luật, đảm bảo quyền và lợi ích của ngƣời dân, kịp thời, chất lƣợng.
Bốn là, đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động học tập và làm theo tấm gƣơng đạo đức Hồ Chí Minh tới đội ngũ công chức. Mỗi một công chức phải xây dựng kế hoạch cụ thể, chi tiết chú trọng nội dung làm theo.
Năm là, xây dựng và thực hiện tốt cơ chế giám sát của nhân dân và của
các tổ chức chính trị - xã hội đối với hoạt động đội ngũ công chức. Đây là biện pháp quan trọng để nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm, hiệu quả của công chức trong thực hiện nhiệm vụ.