với đội ngũ cán bộ trực tiếp làm công tác xây dựng nơng thơn mới
Cán bộ, cơng chức có vai trò rất quan trọng trong việc hoạch định, triển khai và tổ chức thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng, chắnh sách, pháp luật của Nhà nước; quyết định sự thành công hay thất bại trong XDNTM, ĐTVM ở địa phương, đơn vị. Vì vậy, đội ngũ cán bộ, cơng chức phải được quan tâm đào tạo, bồi dưỡng về năng lực công tác, kỹ năng nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm và ý thức phục vụ nhân dân. Để tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và đãi ngộ đối với đội ngũ cán bộ trực tiếp làm công tác XDNTM; trong thời gian tới, các cấp ủy Đảng, chắnh quyền cần tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo hướng:
Một là, tiếp tục hồn thiện cơng tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, gắn với XDNTM, ĐTVM. Rà sốt, đánh giá đội ngũ cán bộ, cơng chức và công tác đào tạo, bồi dưỡng của cấp ủy Đảng; xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo cụ thể theo từng năm và cả nhiệm kỳ đối với các sở, ngành, địa phương, cơ sở. Trên cơ sở quy hoạch cán bộ và nhu cầu thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương, các cấp ủy
Đảng xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cụ thể, phù hợp với từng chức danh, ngạch, bậc; quan tâm đào tạo cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số; chú trọng đào tạo chuyên sâu sau đại học để có đội ngũ trắ thức giỏi trên từng ngành, lĩnh vực, nhất là đội ngũ cán bộ trực tiếp làm công tác XDNTM.
Hai là, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ trực tiếp làm công tác nông
thôn mới phải gắn với việc bố trắ, sử dụng; tránh tình trạng đào tạo khơng đúng chuyên ngành, chuyên môn nghiệp vụ. Xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ. Tăng cường quản lý việc cử cán bộ đi học, tránh lãng phắ trong đào tạo, bồi dưỡng. Cần áp dụng phương pháp cạnh tranh lành mạnh trong đánh giá, bố trắ, đãi ngộ, nâng ngạch; bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý phải đủ tiêu chuẩn, khách quan nhằm tạo động lực phấn đấu nâng cao năng lực, khắc phục được tình trạng trì trệ trong cơng việc. Qua đó, tạo ra nhu cầu thực sự về đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức.
Ba là, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức làm
công tác nông thôn mới những kiến thức về lý luận chắnh trị, về lãnh đạo, quản lý, về khoa học xã hội, nhân văn và những kiến thức chuyên môn phù hợp với công việc được giao. Đây là điều kiện quan trọng, mang tắnh quyết định đến khả năng phân tắch, đánh giá những vấn đề thực tiễn trong triển khai, thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng và vận dụng sáng tạo vào điều kiện thực tiễn của địa phương, đơn vị. Thông qua đào tạo, bồi dưỡng giúp cán bộ có khả năng phân tắch, xử lý các tình huống, hình thành phương pháp nhận thức khoa học và giải quyết các vấn đề nhanh, nhạy và đạt hiệu quả cao nhất.
Bốn là, đổi mới nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng về XDNTM
xác hợp với từng tiêu chắ, chỉ tiêu và yêu cầu thực tiễn đặt ra trong quá trình tổ chức thực hiện; tập trung theo hướng chuyên nghiệp, chuyên sâu; mỗi chức danh, mỗi vị trắ việc làm được bồi dưỡng những kiến thức và kỹ năng phù hợp,
thiết thực với cơng việc đang đảm nhận, các chương trình cụ thể như: Kỹ năng dành cho công chức, viên chức lãnh đạo quản lý; nghiệp vụ cho công chức, viên chức trực tiếp làm công tác nông thôn mới; văn thư, lưu trữ, thực hành văn bản; ứng dụng cơng nghệ thơng tin; xử lý tình huống... Tiếp tục đổi mới hình thức đào tạo, bồi dưỡng kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn công việc, hướng dẫn nghiệp vụ theo hình thức Ộcầm tay, chỉ việcỢẦ
Năm là, xây dựng bộ máy tổ chức và chắnh sách đãi ngộ để tuyển chọn
đội ngũ cán bộ chuyên trách làm công tác nông thôn mới ở các cấp có kiến thức sâu, rộng, có nhiều kinh nghiệm trong thực tế; tránh tình trạng bố trắ cán bộ phải kiêm nhiệm Ộđóng quá nhiều vaiỢ vừa thuộc các ban chỉ đạo, vừa thuộc ban điều hành, tổ giúp việc; tăng cường hỗ trợ chắnh sách về tiền lương; về nhà ở, cơ sở vật chất và trang thiết bị làm việc cho cán bộ biệt phái về địa phương, cơ sở làm công tác nông thôn mới.