6. Bố cục của khóa luận
3.3.2.3. Nhóm giải pháp cải thiện khả năng tiếp cận
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ hoạt động du lịch: trước mắt, cần rà soát và đánh giá lại lực lượng lao động trong doanh nghiệp, từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo hợp lý. Đặc biệt, tạo điều kiện thuận lợi cho các cơ sở đào tạo thu hút học viên, xây dựng lực lượng cán bộ trẻ, có trình độ, đáp ứng
cần có chính sách tuyển dụng, bố trí và phân công lao động phù hợp với trình độ và năng lực của từng người. Cải thiện điều kiện lao động và nâng cao chất lượng môi trường làm việc trong doanh nghiệp du lịch, có chế độ ưu đãi khen thưởng, kỷ luật phù hợp.
Đa dạng hóa sản phẩm du lịch: dựa trên nguồn tài nguyên phong phú, đa dạng để phát triển các loại hình du lịch đặc trưng có sức hấp dẫn du khách như nghỉ dưỡng biển, sinh thái, văn hóa, phát triển làng nghề truyền thống để sản xuất nhiều sản phẩm cung cấp cho du khách. Bên cạnh đó, cần chú trọng đến các tụ điểm vui chơi giải trí như trung tâm mua sắm, vũ trường, khu ẩm thực, tụ điểm ca nhạc… nhằm kéo dài thời gian lưu trú và tăng chi tiêu du lịch của khách. Ngoài ra, cần chú trọng khai thác nội lực văn hóa truyền thống để tạo ra những sản phẩm du lịch có sức trường tồn như tổ chức các lễ hội dân gian, văn hóa ẩm thực… tăng sức hấp dẫn cho du lịch thành phố Hải Phòng.
Rà soát lại quy hoạch phát triển du lịch: thành phố Hải Phòng hiện nay chủ yếu khai thác yếu tố có sẵn mà chưa có một quy hoạch tương xứng với những tiềm năng đó. Công tác quy hoạch phát triển du lịch phải triển khai một cách đồng bộ khoa học, phù hợp với xu thế phát triển trong nước, khu vực và thế giới. Phải đảm bảo tính liên ngành, liên vùng, phù hợp với quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và quy hoạch tổng thể phát triển du lịch Việt Nam. Du lịch thành phố Hải Phòng cần có thêm các khu resort, trung tâm thương mại, khu vui chơi giải trí để du khách có thêm nhiều lựa chọn trong thời gian lưu trú. Tuy nhiên, phải có quy hoạch hợp lý tránh phá vỡ cảnh quan môi trường tự nhiên và đảm bảo tài nguyên du lịch được bảo vệ, khai thác một cách hiệu quả. Vì thế cần rà soát lại quy hoạch để cơ cấu và bổ sung thêm các hạng mục xây dựng phù hợp với xu thế phát triển chung, tạo tiền đề để thành phố Hải Phòng trong tương lai thành một điểm du lịch thân thiện và hấp dẫn.
Nâng cao ý thức người dân địa phương: cộng đồng địa phương có một vai trò lớn trong sự phát triển du lịch, vì vậy, để nâng cao khả năng thu hút khách cần tổ chức các lớp giáo dục cộng đồng nhằm nâng cao nhận thức về kỹ năng giao tiếp, ứng xử, trách nhiệm đối với du khách, bảo vệ tài nguyên, môi trường… Tổ chức những lớp bồi dưỡng kiến thức ngoại ngữ, chuyên môn nghiệp vụ, công tác quản lý cán bộ, công nhân viên của các đơn vị kinh doanh du lịch…
Liên kết phát triển du lịch: trong quá trình cạnh tranh gay gắt, việc liên kết hợp tác để cùng nhau phát triển trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. Hoạt động liên kết giữa thành phố Hải Phòng với các địa phương trong vùng du lịch trọng điểm phía bắc cần được triển khai thực hiện đồng bộ, với việc quảng bá, giới thiệu hình ảnh và những sản phẩm du lịch ở các địa phương. … Như vậy, hoạt động liên kết sẽ khai thác được các đặc trưng cũng như phát huy được nhiều thế mạnh về du lịch của khu vực.
Thành phố Hải Phòng là tỉnh có nhiều tiềm năng và lợi thế để phát triển du lịch. Vì thế, để thực hiện tốt những giải pháp này cần có sự phối hợp đồng bộ giữa các cấp chính quyền địa phương, sự đồng thuận của người dân để thành phố Hải Phòng trở thành điểm đến có sức hấp dẫn với du khách trong và ngoài nước. Trên cơ sở đó, để du lịch thành phố Hải Phòng sẽ có thêm nội lực để hội nhập với khu vực và quốc tế, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế du lịch của tỉnh trong tương lai.