Phòng truyền hình lưu động
2.2.5.2. Hợp đồng lao động Về cơ bản
Về cơ bản
Mọi nhân viên khi làm việc cho công ty phải kí kết hợp đồng lao động theo mẫu của Sở Lao động thương binh và Xã hội.
Stt Diễn giải 2005 2006
Tổng cộng 19.161.000.000 21.075.000.000
1 Tổng quỹ lương 3.032.000.000 3.335.000.000 2
Bảo hiểm xã hội+Bảo hiểm y
tế +Kinh phí công đoàn 487.000.000 535.000.000
3 Chi phí đào tạo 99.000.000 108.000.000
4
Nhuận bút, sản xuất chương
Hợp đồng lao động được kí kết trong các điều kiện sau + Nhân viên mới tuyển dụng.
+ Hợp đồng cũ đã hết hiệu lực và cả hai bên đều muốn tiếp tục kí kết hợp đồng.
Hợp đồng lao động phải được viết thành hai bản, mỗi bên giữ một bản. Tùy thuộc vào bản chất, yêu cầu của công việc và điều kiện cụ thể của nhân viên, Đài sẽ kí kết hợp đồng cho phù hợp.
+ Hợp đồng có thời gian xác định là hợp đồng có điều khoản kéo dài từ 1 đến 3 năm.
Kết thúc hợp đồng
* Chấm dứt hợp đồng lao động.
Hợp đồng lao động tự chấm dứt trong các trường hợp: do hết hạn, cả hai bên đồng ý kết thúc
* Nhân viên đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Nhân viên không kí kết hợp đồng nữa vì gặp vấn đề bản thân hay gia đình.
Nhân viên phải chấm dứt hợp đồng theo yêu cầu của bác sỹ. Trường hợp này phải có giấy chứng nhận của bác sỹ bệnh viện.
* Đài đơn phương chấm dứt hợp đồng
+ Nhân viên không tuân thủ đầy đủ các điều khoản được kí kết trong hợp đồng.
+ Nhân viên bị đánh giá là cẩu thả trong thực hiện trách nhiệm hay không đáp ứng nhu cầu công việc sẽ nhận thư nhắc nhở. Đến đợt đánh giá kế tiếp, nếu nhân viên đã nhận thư nhắc nhở mà vẫn tiếp tục thói quen cẩu thả trong công
việc thực hiện trách nhiệm của mình hoặc không hoàn thành công việc, Đài sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng với nhân viên đó.
2.2.5.3. Quy định và khen thưởng – kỷ luật
2.2.5.3.1. Quy định
* Về thời gian làm việc
- Đối với khối hành chính làm việc theo giờ hành chính ngày làm 8 tiếng - Đối với khối kỹ thuật làm việc theo ca
- Đối với khối sản xuất chương trình làm việc theo khối lượng công việc yêu cầu cho việc phát thanh, phát sóng
* Về thời gian nghỉ ngơi
- Khối hành chính nghỉ theo quy định của pháp luật
- Các khối còn lại nghỉ theo thời gian yêu cầu của công việc
- Các quyết định về nghỉ phép hàng năm, nghỉ lễ – tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không lương, nghỉ ốm đau, nghỉ thai sản áp dụng theo các điều khoản của luật lao động
* Một số nội quy làm việc khác của Đài 1) Giờ làm việc: sáng từ 7h đến 11h30
chiều từ 13h đến 17h3
2) Khi đến cơ quan ăn mặc lịch sự, kín đáo, phải đeo thẻ công chức 3) Ra vào cổng bằng xe 2 bánh phải xuống xe dẫn bộ, để xe đúng nơi quy định
4) Không được mang chất cháy nổ chất dễ cháy vào cơ quan, luôn có ý thức phòng chống chữa cháy, giữ gìn cơ quan sạch đẹp an toàn
5) Khi đưa các trang thiết bị tác nghiệp ra khỏi cơ quan phải có phiếu xuất kho, các loại hàng hoá khác phải có giấy xác nhận của phòng Tổ chức hành chính
6) Khi hết giờ làm việc, trước khi ra về phải ngắt điện, các thiết bị dùng điện, khoá cửa cẩn thận
7) Khi có nhu cầu làm việc ban đêm phải có giấy đăng ký ghi rõ số người, thời gian làm việc được lãnh đạo phòng chuyên môn đồng ý, phòng Tổ chức hành chính xác nhận
8) Tham gia chào cờ đầu tuần, họp cơ quan định kỳ hay đột xuất đầy đủ và đúng giờ, vắng phải có lý do
9) Giũ gìn trật tự vệ sinh trong trụ sở, nơi làm việc
10) Tiếp khách, người thân, bạn bè ở nhà chờ trước cổng bảo vệ