Tình hình sản xuấ t kinh doanh của Công ty 20 trong những

Một phần của tài liệu biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và bố trí sử dụng lao động tại công ty 20 (Trang 43 - 46)

4. Quá trình bố trí sử dụng lao động

1.5.Tình hình sản xuấ t kinh doanh của Công ty 20 trong những

gần đây

Trong thời gian qua, do có cơ cấu tổ chức hợp lý, doanh nghiệp ngày càng đợc chủ động trong công tác tổ chức sản xuất kinh doanh. Ngoài kế hoạch đợc giao từ công cục hậu cần - Bộ quốc phòng chủ động khai thác các thị trờng trong và ngoài nớc nên Công ty một mặt hoàn thành tốt các kế hoạch đợc giao, mặt khác tăng cờng ký kết các hợp đồng về sản phẩm dệt - may, gia công sản phẩm với các loại hàng. Vì vậy Công ty luôn đảm bảo đợc việc làm, tiền lơng do ngời lao động, đồng thời ngày càng tăng cờng các

phúc lợi, khuyến khích nhằm nâng cao đời sống của cán bộ công nhân viên Công ty về mặt vật chất và tinh thần.

Có đợc kết quả đó là nhờ vào sự đoàn kết, đồng lòng của tập thể lao động, sự phân công, bố trí lao động cũng nh sự thực hiện công việc hiệu quả và phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận phòng ban. Sự lãnh đạo sáng suốt, của ban giám đốc và định hớng đúng đắn của cơ quan lãnh đạo cấp trên.

Bảng 4a- Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty 20

Năm Chỉ tiêu 2000 2001 2002 2003 Đơn vị Doanh thu 309,04 314,06 334,68 378,59 Tỷ đồng Lao động bình quân 3350 3653 4022 4664 Tỷ đồng Lợi nhuận 13,26 14,262 14,98 15,098 Tỷ đồng Nộp ngân sách 14,916 17,60 17,31 22,55 Tỷ đồng Thu nhập bình quân/ ngời 1.041.000 1.150.000 1.170.000 1.192.000 Tỷ đồng Nguồn vốn 73,88 106,58 116,30 153,12 Tỷ đồng

Từ bảng kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty trong 4 năm vừa qua ta thấy doanh thu của Công ty đợc tăng lên hàng năm, lợi nhuận của Công ty từ đó cũng tăng lên mặc dù lợng bình quân cũng tăng lên. So sánh ta thấy thu nhập bình quân/ngời/tháng của năm 2003 tăng so với năm 2000 về tuyệt đối là 151000 (VNĐ) về tơng đối là 14,5%, điều này là rất tốt vf tăng đợc thu nhập cho ngời lao động trớc nhu cầu chi phí cũng tăng cũng nh sinh hoạt hàng ngày càng tăng, về nguồn vốn năm 2003 tăng khá mạnh so với các năm trớc đó so với năm 2000 là 79,24% tỷ đồng, so với năm 2002 là 36,82 tỷ đồng điều đó cũng đúng với thực tế bởi thực tế cho thấy quy mô của Công ty đợc mở rộng, xây dựng thêm nhiều phân xởng xí nghiệp mới nhằm đảm bảo đáp ứng yêu cầu của khách hàng về các mặt hàng sản phẩm. Điều đó cho thấy đợc sự tăng trởng và phát triển của Công ty 20, tạo ra đợc nhiều công ăn việc làm cho ngời lao động trong Công ty cũng nh góp phần ra công ăn việc làm cho những lao động trong ngành dệt may còn cha có việc làm trên thị tr-

ờng lao động, xét về mức độ thực hiện kế hoạch kinh doanh của Công ty 20 trong năm 2003. Bảng 4b: Năm Chỉ tiêu Kế hoạch TH Đơn vị Doanh thu 344,68 348,59 Tỷ đồng

Lao động bình quân 4208 4664 Ngời

Lợi nhuận 14,7 15,098 Tỷ đồng

Nộp ngân sách 21,6 22,55 Tỷ đồng

Thu nhập bình quân/ngời 1.190.000 1.192.000 Đồng

Nguồn vốn 151,17 153,12 Tỷ đồng

Từ bảng 4b - Ta xác định đợc mức độ đáp ứng yêu cầu kinh doanh của Công ty Bảng 4c: Năm % thực hiện kế hoạch Mức tăng t- ơng đối (%)

Mức tăng tuyệt đối TH - KH Đơn vị

Doanh thu 101,134 1,134 3,91 Tỷ đồng

Lao động bình quân 110,836 0,836 456 Ngời

Lợi nhuận 102,707 2,707 0,398 Tỷ đồng

Nộp ngân sách 104,398 4,398 0,95 Tỷ đồng

Thu nhập bình quân/ ngời 100,168 0,168 2000 Đồng

Nguồn vốn 101,289 1,289 1,95 Tỷ đồng

Từ bảng mức độ đáp ứng kế hoạch năm 2003 ta thấy đợc rằng. Khả năng thực hiện kế hoạch của Công ty là rất tốt không những đáp ứng yêu cầu đã đặt ra mà các chỉ tiêu còn cho chúng ta thấy đợc khả năng vợt kế hoạch của Công ty từ doanh thu, nộp ngân sách, thu nhập bình quân/ngời đợc tăng lên. Khả năng sử dụng và nhu cầu về nguồn vốn của Công ty là rất cao điều đó cho chúng ta thấy đợc mức độ đáp ứng yêu cầu của Công ty 20 là rất cao.

* Lý do: trong năm qua Công ty đã cung ứng đã đáp ứng đầy đủ về quân trang, quân phục, cho quân đội từ đèo Hải Vân trở ra bắc theo đúng yêu

cầu của Tổng cục Hậu cần - Bộ quốc phòng. Ngoài ra Công ty còn tham gia và đã ký nhận đợc rất nhiều đơn vị đặt hàng ở trong nớc và nớc ngoài.

Một phần của tài liệu biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và bố trí sử dụng lao động tại công ty 20 (Trang 43 - 46)