CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGƯỜ I CÓ
3.1.1. Những khó khăn
Như đã đề cập trong phần tổng quan về huyện Hoài Ân, đây là một huyện miền núi có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, cho nên vấn đề chăm sóc sức khỏe cho NCCCM cũng gặp vô vàn khó khăn. Những khó khăn đó đến từ các khía cạnh khách quan và chủ quan.
Trong những năm gần đây do ảnh hưởng của biến đổi khí hậu, thời tiết diễn biến phức tạp và ô nhiễm môi trường, con người không kịp thích nghi và sức đề kháng bị suy giảm, nhất là phụ nữ, trẻ em, người cao tuổi và thương bệnh binh. . . tỷ lệ ốm đau tăng vọt, với các căn bệnh phổ biến như cảm cúm, nhức đầu, xương khớp. . .
Điều kiện kinh tế của Huyện còn nghèo, kinh phí cho các hoạt động chăm sóc sức khỏe cho người dân thấp, cơ sở vật chất, trang thiết bị của hệ thống y tế vừa thiếu vừa yếu.
Các công văn về việc thực hiện chính sách cho NCCCM do cấp trên gửi về huyện đôi khi không rõ ràng, không thống nhất, quá cứng nhắc không phát huy được tính linh động của Huyện trong quá trình thực hiện.
Trình độ dân trí còn thấp, hiện vẫn còn tồn tại thực trạng một số cán bộ, lãnh đạo của Hoài Ân mới chỉ đạt trình độ trung cấp chuyên nghiệp. Điều này ảnh hưởng đến trình độ tổ chức quản lý của các cán bộ, lãnh đạo nhất là ở cấp xã thôn.
Nhận thức của toàn xã hội về người cao tuổi, NCCCM cũng như vai trò trách nhiệm của mình đối với công tác chăm sóc cho NCCCM còn hạn chế.
Một số NCCCM chưa nhận thức một cách đầy đủ, đúng đắn về vai trò ý nghĩa của sức khỏe cũng như những kiến thức để chăm sóc sức khỏe tốt cho nên, họ rất dễ mắt bệnh chỉ cần một tác nhân nhỏ từ bên ngoài.
Thiếu sự đồng bộ trong quá trình thực hiện các công văn chính sách ở mỗi nơi thực hiện mỗi kiểu, thiếu sự phối hợp liên ngành, thiếu sự phối hợp giữa các tổ chức, đoàn thể cá nhân.
Thiếu sự kiểm tra giám sát của cán bộ lãnh đạo cấp trên dẫn đến thực trạng một số cán bộ ở thôn làm sai, sót đối tượng được hưởng chính sách.
Các loại hình hoạt động của các tổ chức, đoàn thể, chính quyền địa phương nhằm đáp ứng nhu cầu tinh thần cho NCCCM thiếu đa dạng, phong phú chưa thu hút được sự quan tâm, tham gia của đông đảo NCCCM.
Thiếu nguồn nhân lực – những người có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
Những khó khăn này sẽ là thử thách, cản trở công tác chăm sóc sức khỏe cho NCCCM. Tuy nhiên, bên cạnh những khó khăn đó, Huyện cũng có rất nhiều thuận lợi và tiềm năng để nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác chăm sóc sức khỏe cũng như cải thiện và nâng cao đời sống cho NCCCM.