II. HỢP ĐỒNG TRONG LĨNH VỰC KINH DOANH, THƯƠNG MẠI 1 Khỏi niệm và phõn loại hợp đồng trong kinh doanh, thương mạ
5.An toàn lao động, vệ sinh lao động
Người sử dụng lao động cú trỏch nhiệm trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động cho người lao động. Người lao động phải tuõn thủ cỏc quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động và nội quy lao động của doanh nghiệp. Mọi tổ chức và cỏ nhõn cú liờn quan đến lao động, sản xuất phải tuõn theo phỏp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao động và về bảo vệ mụi trường.
Người sử dụng lao động phải bảo đảm nơi làm việc đạt tiờu chuẩn về khụng gian, độ thoỏng, độ sỏng, đạt tiờu chuẩn vệ sinh cho phộp về bụi, hơi, khớ độc, phúng xạ, điện từ trường, núng, ẩm, ồn, rung và cỏc yếu tố cú hại khỏc. Người sử dụng lao động phải định kỳ kiểm tra, tu sửa mỏy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo tiờu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Người lao động làm cụng việc cú yếu tố nguy hiểm, độc hại phải được cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cỏ nhõn. Người sử dụng lao động phải bảo đảm cỏc phương tiện bảo vệ cỏ nhõn đạt tiờu chuẩn chất lượng và quy cỏch theo quy định của phỏp luật.
Khi tuyển dụng và sắp xếp lao động, người sử dụng lao động phải căn cứ vào tiờu chuẩn sức khoẻ quy định cho từng loại việc, tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thụng bỏo cho người lao động về những quy định, biện phỏp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phũng trong cụng việc của từng người lao động. Người lao động phải được khỏm sức khoẻ khi tuyển dụng và khỏm sức khoẻ định kỳ theo chế độ quy định. Chi phớ khỏm sức khoẻ cho người lao động do người sử dụng lao động chịu. Doanh nghiệp cú trỏch nhiệm tổ chức chăm lo sức khoẻ cho người lao động và phải kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động khi cần thiết.
Người tàn tật do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giỏm định y khoa để xếp hạng thương tật, xỏc định mức độ suy giảm khả năng lao động và được phục hồi chức năng lao động; nếu cũn tiếp tục làm việc, thỡ được sắp xếp cụng việc phự hợp với sức khoẻ theo kết luận của Hội đồng giỏm định y khoa lao động. Người sử dụng lao động phải chịu toàn bộ chi phớ y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xó hội về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Người sử dụng lao động cú trỏch nhiệm bồi thường ớt nhất bằng 30 thỏng lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lờn hoặc cho thõn nhõn người chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà khụng do lỗi của người lao động. Trường hợp do lỗi của người lao động, thỡ cũng được trợ cấp một khoản tiền ớt nhất bằng 12 thỏng lương.