nhađn gađy ra sự thieơt hái nhưng khođng được
vượt quá mức thieơt hái trực tiêp mà hĩ đã gađy ra.
- Nêu NLĐ do sơ suât làm hỏng tài sạn, dúng cú, thiêt bị … cụa NSDLĐ, mức thieơt hái khođng thiêt bị … cụa NSDLĐ, mức thieơt hái khođng
nghieđm trĩng (dưới 5 trieơu đoăng) thì boăi
thường nhieău nhât baỉng 3 tháng lương, trừ daăn vào lương nhưng khođng quá 30% lương tháng. - Nêu NLĐ làm mât mát tài sạn hoaịc tieđu hao vaơt
tư vượt quá định mức thì tùy từng trường hợp hĩ phại boăi thường tòan boơ hay moơt phaăn thieơt hái theo thời giá thị trường. Trường hợp có hợp đoăng trách nhieơm thì phại boăi thường theo hợp đoăng trách nhieơm. Trường hợp bât khạ kháng thì NLĐ khođng phại boăi thường.
b). Mức boăi thường :
- Mức boăi thường cú theơ phú thuoơc vào nguyeđnnhađn gađy ra sự thieơt hái nhưng khođng được nhađn gađy ra sự thieơt hái nhưng khođng được
vượt quá mức thieơt hái trực tiêp mà hĩ đã gađy ra.
- Nêu NLĐ do sơ suât làm hỏng tài sạn, dúng cú, thiêt bị … cụa NSDLĐ, mức thieơt hái khođng thiêt bị … cụa NSDLĐ, mức thieơt hái khođng
nghieđm trĩng (dưới 5 trieơu đoăng) thì boăi
thường nhieău nhât baỉng 3 tháng lương, trừ daăn vào lương nhưng khođng quá 30% lương tháng. - Nêu NLĐ làm mât mát tài sạn hoaịc tieđu hao vaơt
tư vượt quá định mức thì tùy từng trường hợp hĩ phại boăi thường tòan boơ hay moơt phaăn thieơt hái theo thời giá thị trường. Trường hợp có hợp đoăng trách nhieơm thì phại boăi thường theo hợp đoăng trách nhieơm. Trường hợp bât khạ kháng thì NLĐ khođng phại boăi thường.