beđn kia biêt trước ít nhât 3 ngày.
- Vieơc thay đoơi theơ hieơn baỉng cách sửađoơi, boơ sung hoaịc giao kêt hợp đoăng đoơi, boơ sung hoaịc giao kêt hợp đoăng mới.
- Trường hợp hai beđn khođng thỏa thuaơnveă vieơc sửa đoơi thì tiêp túc thực hieơn veă vieơc sửa đoơi thì tiêp túc thực hieơn
HĐ đã ký hoaịc thỏa thuaơn châm dứt HĐ 3.2. Trường hợp thay đoơi, tám hoãn
thực hieơn HĐLD :
a). Thay đoơi :
- Nêu có yeđu caău thay đoơi, phại báo chobeđn kia biêt trước ít nhât 3 ngày. beđn kia biêt trước ít nhât 3 ngày.
- Vieơc thay đoơi theơ hieơn baỉng cách sửađoơi, boơ sung hoaịc giao kêt hợp đoăng đoơi, boơ sung hoaịc giao kêt hợp đoăng mới.
- Trường hợp hai beđn khođng thỏa thuaơnveă vieơc sửa đoơi thì tiêp túc thực hieơn veă vieơc sửa đoơi thì tiêp túc thực hieơn
b). Tám hoãn thực hieơn hợp đoăng, khi :@. NLĐ bị tám giữ, tám giam : @. NLĐ bị tám giữ, tám giam :
*Nêu vieơc tám giữ, tám giam lieđn quan trực tiêp đên quan heơ lao đoơng và thời gian tám giam quá 1 tháng thì NLĐ được tám ứng 50% lương tính theo mức lương cụa tháng trước lieăn keă. Sau đó, nêu xác định NLĐ bị oan thì NLĐ được nhaơn lái làm cođng vieơc cũ, được
nhaơn đụ tieăn lương trong những ngày bị tám giữ, tám giam; nêu do loêi cụa người lao đoơng thì người lao đoơng khođng phại hòan trạ lái
khỏan tieăn đã được tám ứng ; nêu phám pháp nhưng được Tòa án xét mieên tô, khođng bị tù giam hoaịc khođng câm làm cođng vieơc cũ thì tùy theo tính chât, mức đoơ vi phám, NSDLĐ bô trí cho người đó làm vieơc cũ hoaịc saĩp xêp cođng vieơc mới.
b). Tám hoãn thực hieơn hợp đoăng, khi :@. NLĐ bị tám giữ, tám giam : @. NLĐ bị tám giữ, tám giam :
*Nêu vieơc tám giữ, tám giam lieđn quan trực tiêp đên quan heơ lao đoơng và thời gian tám giam quá 1 tháng thì NLĐ được tám ứng 50% lương tính theo mức lương cụa tháng trước lieăn keă. Sau đó, nêu xác định NLĐ bị oan thì NLĐ được nhaơn lái làm cođng vieơc cũ, được
nhaơn đụ tieăn lương trong những ngày bị tám giữ, tám giam; nêu do loêi cụa người lao đoơng thì người lao đoơng khođng phại hòan trạ lái
khỏan tieăn đã được tám ứng ; nêu phám pháp nhưng được Tòa án xét mieên tô, khođng bị tù giam hoaịc khođng câm làm cođng vieơc cũ thì tùy theo tính chât, mức đoơ vi phám, NSDLĐ bô trí cho người đó làm vieơc cũ hoaịc saĩp xêp cođng vieơc mới.
* Nêu vieơc tám giữ, tám giam khođnglieđn quan trực tiêp đên quan heơ lao lieđn quan trực tiêp đên quan heơ lao đoơng nhưng được Tòa án xét xử mieên tô, khođng bị tù giam hoaịc khođng câm
làm cođng vieơc cũ thì tùy theo tính chât, mức đoơ vi phám, NSDLĐ bô trí cho mức đoơ vi phám, NSDLĐ bô trí cho
người đó làm vieơc cũ hoaịc saĩp xêp cođngvieơc mới. (trường hợp này, NLĐ khođng vieơc mới. (trường hợp này, NLĐ khođng được tám ứng tieăn lương)
@. NLĐ đi làm nghĩa vú quađn sự hoaịccác nghĩa vú cođng dađn khác theo qui các nghĩa vú cođng dađn khác theo qui định cụa pháp luaơt.
@. Các trường hợp khác do các beđn thỏathuaơn . thuaơn .
* Nêu vieơc tám giữ, tám giam khođnglieđn quan trực tiêp đên quan heơ lao lieđn quan trực tiêp đên quan heơ lao đoơng nhưng được Tòa án xét xử mieên tô, khođng bị tù giam hoaịc khođng câm
làm cođng vieơc cũ thì tùy theo tính chât, mức đoơ vi phám, NSDLĐ bô trí cho mức đoơ vi phám, NSDLĐ bô trí cho
người đó làm vieơc cũ hoaịc saĩp xêp cođngvieơc mới. (trường hợp này, NLĐ khođng vieơc mới. (trường hợp này, NLĐ khođng được tám ứng tieăn lương)
@. NLĐ đi làm nghĩa vú quađn sự hoaịccác nghĩa vú cođng dađn khác theo qui các nghĩa vú cođng dađn khác theo qui định cụa pháp luaơt.
@. Các trường hợp khác do các beđn thỏathuaơn . thuaơn .
Hêt thời hán tám hoãn, NLĐ phại có maịt tái nơi làm vieơc, NSDLĐ có trách nhieơm saĩp xêp vieơc làm cho NLĐ. Nêu NLĐ phại nghư chờ vieơc từ 2 giờ trở leđn thì NLĐ
được trạ đụ tieăn lương cho sô giờ phại nghư chờ vieơc theo mức lương thời gian
cụa tháng trước lieăn keă với tháng baĩt đaău tám hoãn hợp đoăng lao đoơng.
Nêu quá 5 ngày, NLĐ khođng đên địa đieơm làm vieơc mà khođng có lý do chính đáng thì có theơ bị sa thại.
(đ.35 BLLĐ, đ.10 Nđ44/2003) Hêt thời hán tám hoãn, NLĐ phại có maịt tái nơi làm vieơc, NSDLĐ có trách nhieơm saĩp xêp vieơc làm cho NLĐ. Nêu NLĐ phại nghư chờ vieơc từ 2 giờ trở leđn thì NLĐ
được trạ đụ tieăn lương cho sô giờ phại nghư chờ vieơc theo mức lương thời gian
cụa tháng trước lieăn keă với tháng baĩt đaău tám hoãn hợp đoăng lao đoơng.
Nêu quá 5 ngày, NLĐ khođng đên địa đieơm làm vieơc mà khođng có lý do chính đáng thì có theơ bị sa thại.
4. Châm dứt hợp đoăng lao đoơng
4. Châm dứt hợp đoăng lao đoơng4.1. Châm dứt HĐLĐ hợp pháp: 4.1. Châm dứt HĐLĐ hợp pháp:
Có theơ vì những lý do đương nhieđn hoaịc do chụ định cụa moơt trong các beđn :
@. Đương nhieđn châm dứt HĐLĐ , khi :