III. những giải pháp nâng cao hiệu quả trong phân cấp quản lývà sử dụng oda tại việt nam trong thời gian tớ
3.Nõng cao chất lượng và năng lực đội ngũ cỏnbộ quản lývà thực hiện cỏc dự ỏn ODA.
Để nõn g cao năn g lực của độ i n gũ cỏn bộ quản lý , cần tiến hành cỏc cụng việc sau :
- Về nhận thức cũng như hành độn g, trước hế t Nhà nước , Ch ớnh phủ, kể cả cỏc đ ịa phươn g, phả i cú mọ t qu ỹ dành cho đào tạo nguồn nhõn lực hoạt động trong lĩnh vực nà y. Phải co i chi đầu tư cho ngư ời là ch i đầu tư cho phỏt triển .
- Nõn g cao hiểu b iết một cỏch hệ thống về cỏc văn bản phỏp luậ t, qu y đ ịnh và nhanh chúng cập nhậ t cỏc văn bản mới ban hành , đặc b iệ t là cỏc văn bản phỏp luậ t liờn quan đến phõn cấp trong cỏc vấn đề liờn quan đến quản lý ODA ( x õ y dựn g cơ bản , đấu thầu , tà i chớnh , n gõn sỏch, ký kế t điều ước quốc tế …).
- Tổ chức đào tạo cỏnbộ trong cỏc lĩnh vực lập kế hoạch, thu thập thụng tin , quản lý và tổ chức thực hiện thụng qua cỏc lớp đào tạo tập huấn n gắn hạn và trung hạn … tăn g cườn g kỹ năng lónh đạo để quản lý cỏc chương trỡnh , dự ỏn đầu tư…Để là m việc nà y, cần sớm h ỡnh thành mộ t bộ giỏo trỡnh đào tạo quản lý ODA núi chung và cỏc dự ỏn ODA nú i riờng, trờn c ơ sở đú , khu yến khớch cỏc ngành cải b iờn thành cỏc giỏo trỡnh phự hợp với n gành/ lĩnh vực mỡnh .
T riển kha i mộ t cỏch th iết thực chương trỡnh nõng cao năng lực toàn d iện , tập trung vào cỏc kiến thức và kỹ n ăn g: xõ y dựn g ch ớnh sỏch, chuẩn b ị dự ỏn , quản lý dự ỏn , quản lý đấu thầu và mua sắ m, quản lý h ợp đồn g, quản lý rủ i ro , quản lý tài ch ớnh , tha m gia của cộng đồng và giới…
Năng lực của độ i n gũ quản lý được nõn g cao sẽ là mộ t thuận lợi trong cụng tỏc quản lý và sử dụng ODA, trỏ nh được nhữn g sa i sú t khụn g đỏng cú và chủ động hơn trư ớc cỏc nhà tài trợ nước n goà i.