Nõng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp:

Một phần của tài liệu QUAN hệ THƯƠNG mại VIỆT NAM INDONESIA THỰC TRẠNG và các GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN (Trang 106 - 108)

202 XD làng du lịch ven biển thụn 4, xó Xuõn Hải, h.Sụng Cầu, Phỳ Yờn

3.2.2.1Nõng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp:

Xuất phỏt từ thực trạng hoạt động của cỏc doanh nghiệp hiện nay, để đạt được lợi thế tổng lực cỏc doanh nghiệp cần phải chỳ trọng đến cỏc khớa cạnh sau: + Nõng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của cỏc doanh nghiệp; khai thỏc cú hiệu quả cỏc lợi thế so sỏnh quốc gia trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Chỳ trọng đến khõu nghiờn cứu và phỏt triển sản phẩm mới, gia tăng giỏ trị sử dụng của sản phẩm dựa vào đổi mới thiết kế. Tỡm kiếm cỏc nguồn nhập

khẩu yếu tố đầu vào trung gian thực sự cần thiết để sản xuất cỏc sản phẩm cú chi phớ thấp hoặc nõng cao chất lượng sản phẩm. Nghiờn cứu và triển khai ỏp dụng cỏc hệ thống quản lớ chất lượng hiện đại trong hoạt động của doanh nghiệp. Chỳ trọng đến việc nõng cao chất lượng hoạt động của hệ thống phõn phối, kể cỏc dịch vụ phục vụ trước trong và sau khi bỏn hàng. Lựa chọn cỏc khõu quan trọng trong dõy chuyền sản xuất cú ảnh hưởng quyết định đến chất lượng và giỏ thành sản phẩm để tiến hành hiện đại hoỏ sớm. Xõy dựng năng lực nắm bắt và phản ứng nhanh của doanh nghiệp trước những thay đổi của đối thủ cạnh tranh trờn thị trường.

+ Đổi mới và hiện đại hiện đại hoỏ cụng nghệ với chi phớ thấp: nhập khẩu cỏc thiết bị nước ngoài, học tập cỏc nguyờn tắc thiết kế, tự thiết kế lại, cải tiến cho phự hợp với điều kiện sản xuất và chế tạo tại Việt Nam. Cần khai thỏc thụng tin qua mạng để tham gia cỏc hướng cụng nghệ mới và tỡm kiếm sự giỳp đỡ kĩ thuật từ bờn ngoài doanh nghiệp. Tận dụng khả năng đúng gúp của cỏc chuyờn gia kĩ thuật, cụng nghệ Việt Nam ở nước ngoài. Dựa vào sự hỗ trợ của cỏc cơ quan Nhà nước, cỏc trường Đại học, Viện nghiờn cứu để hiện đại cụng nghệ của mỡnh. Tỡm kiếm cơ hội liờn doanh với những cụng ty nước ngoài cú khả năng cụng nghệ hiện đại.

+ Nõng cao chất lượng con người trong hoạt động doanh nghiệp: Tạo sự gắn bú về quyền lợi và trỏch nhiệm của người lao động với doanh nghiệp. Nõng cao trỡnh độ, năng lực kinh doanh, điều hành, quản lớ doanh nghiệp nhất là nõng cao trỡnh độ và kinh nghiệm kinh doanh của giỏm đốc. Đa dạng hoỏ kĩ năng cho người lao động và đảm bảo khả năng thớch ứng của người lao động với cỏc khõu hoạt động của doanh nghiệp khi cần cú sự điều chỉnh lao động trong nội bộ doanh nghiệp. Tổ chức hoạt động đào tạo lao động tại chỗ, nõng cao khả năng thớch ứng lao động với tớnh chuyờn biệt về cụng nghệ của doanh nghiệp, đồng thời giảm được khõu tuyển dụng và thử tay nghề của lao động từ nơi khỏc đến.

Một phần của tài liệu QUAN hệ THƯƠNG mại VIỆT NAM INDONESIA THỰC TRẠNG và các GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN (Trang 106 - 108)