II. Biện pháp hoàn thiện hoạt động nhập khẩu vật tư thiết bị đóng tàu tại Công ty XNK Vinashin
3.Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Công ty XNK Vinashin có đội ngũ cán bộ trẻ, đều có trình độ đại học và trên đại học nhưng trước những đòi hòi riêng của lĩnh vực nhập khẩu vật tư thiết bị thì còn nhiều vấn đề còn tồn tại:
- Một số cán bộ làm việc còn thụ động, chưa nhanh nhạy, chủ động trong việc tìm kiếm khách hàng và nhà cung cấp
- Không phải tất cả cán bộ nhân viên trong công ty đều đáp ứng được yêu cầu về nghiệp vụ xuất nhập khẩu và những kiến thức kĩ thuật đặc trưng của ngành đóng tàu.
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực:
- Phối hợp với đối tác nước ngoài có kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ để đào tạo cho các cán bộ xuất nhập khẩu của Công ty, nhằm nâng cao hiệu quả làm việc.
- Tiếp tục nghiên cứu cải tiến cơ chế quản lý, cơ chế trả tiền lương, tiền thưởng gắn với năng suất chất lượng, hiệu quả của người lao động, làm cho người lao động gắn bó, yên tâm đóng góp vì sự phát triển của Công ty.
- Trang bị thêm cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ cho công tác quản lý trong công ty và cơ sở vật chất cho từng cán bộ công nhân viên, điều này cho thấy sự quan tâm của Công ty đến công việc của từng cá nhân, từng phòng ban, tạo hưng phấn làm việc cho cán bộ công nhân viên trong công ty
- Đẩy mạnh hoạt động của Công đoàn, Đoàn thanh niên, phát huy vai trò của cán bộ, đoàn viên, hội viên tham gia xây dựng Công ty vững mạnh toàn
diện. Tổ chức các phong trào thi đua trong CB, NV một cách thiết thực hiệu quả. Tiếp tục thực hiện nếp sống văn hoá – văn minh doanh nghiệp. Giữ vững kỷ luật, tăng cường kỷ cương; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm nội quy kỷ luật của Công ty.
- Chú trọng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, thu hút và bồi dưỡng nhân tài, những người có năng lực để nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh trong những năm tiếp theo.
- Đẩy mạnh hoạt động ứng dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào sản xuất, đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, sáng chế trong cán bộ, công nhân viên nhằm tăng năng suất, chất lượng lao động.