chức, hướng dẫn và chỉ đạo công tác kế toán, đảm bảo thống kê, thông tin kinh tế của Công ty. Kế toán trưởng có nhiệm vụ tổ chức, phân tích các hoạt động kinh tế; đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh; phát hiện những chi phí bất hợp lý, đề xuất những biện pháp chỉ đạo khắc phục.
-Kế toán thanh toán: theo dõi tình hình thu chi nội bộ, tình hình thanh toán lương, tình hình thanh toán các công trình, thanh toán vốn; tập hợp và tính chi phí sản xuất. Ngoài ra, kế toán thanh toán còn kiêm việc lập Báo cáo Thuế GTGT và tình hình thanh toán với Ngân sách Nhà nước.
- Kế toán tiền gửi: Là người chịu trách nhiệm theo dõi tiền gửi, tiền đến, tiền đi, tiền đi vay, tiền phải trả, cập nhật với giấy báo nợ, giấy báo có. Ngoài
Kế toán trưởng
Kế toán
thanh toán Kế toán tiền gửi Thủ quỹ Kế toán tổng hợp
Kế toán tại các đội xây dựng
ra phải theo dõi công nợ của công ty qua các hợp đồng kinh tế, phản ánh kịp thời những số liệu phát sinh cuả tiền vay, tiền gửi để phục vụ kịp thời nhu cầu sản xuất kinh doanh.
- Thủ quỹ: trực tiếp quản lý quỹ tiền mặt, tiến hành thu chi.
- Kế toán tổng hợp: tập hợp các chứng từ trong kỳ (chứng từ thu, chi tiền măt; chứng từ nhập, xuất vật tư; chứng từ thanh toán tiền lương…). Sau đó định khoản, vào sổ kế toán liên quan chuyển cho kế toán trưởng kiểm tra, ký. Cuối kỳ, căn cứ vào số liệu trên để lập Báo cáo tài chính. Ngoài ra, kế toán tổng hợp còn kiêm theo dõi quỹ tiền mặt.
- Kế toán đội xây dựng: Mỗi công trường thi công có 1 kế toán có nhiệm vụ quản lý, theo dõi thời gian lao động, thanh toán lương cho công nhân trong đơn vị mình, thu thập,tổng hợp và phân loại các chứng từ kế toán, định kỳ gửi các chứng từ đã được phân loại về phòng kế toán- tài chính.
3.1.4 Tình hình lao động của Công ty
Lao động là yếu tố không thể thiếu cho hoạt động sản xuất kinh doanh, để tạo ra sản phẩm thì phải có lao động dùng công cụ lao động tác động vào đối tượng lao động. Muốn có sản phẩm tốt thì số lượng lao động và chất lượng lao động phải đảm bảo. Tình hình lao động ở Công ty Cổ phần QL&SC đường bộ Vĩnh Phúc trong những năm gần đây đã có những biến động được thể hiện trong bảng 3.1.
Bảng 3.1: Tình hình lao động của Công ty
Đvt: người Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 2010/2009So sánh2011/2010 +(-) % +(-) % Tổng số LĐ