Sử dụng đúng đội ngũ trí thức theo từng lĩnh vực, năng khiếu, sở trờng là yếu tố phát huy cao nhất năng lực, hiệu quả của trí thức. Nếu không bố trí, sử dụng đúng chuyên môn, không những lảng phí chất xám mà trái lại gây hậu quả nghiêm trọng trên nhiều lĩnh vực. Hơn nữa, phải nhìn nhận khách quan, khoa học để bố trí họ ở những cơng vị xứng đáng với tầm cỡ của họ. Muốn vậy: Ban tổ chức chính quyền tỉnh, các huyện uỷ và uỷ Ban chính quyền các cấp, tổ chức cán bộ các cơ quan, cần có sự theo dõi, phân loại công chức và cán bộ một cách th- ờng xuyên. Cần tạo việc làm đầy đủ cho lao động nói chung, trí thức nói riêng. Có chính sách tuyển chọn thờng xuyên các trí thức trẻ cho các cơ quan nghiên cứu khoa học, các trung tâm ứng dụng khoa học- kỹ thuật, bồi dỡng giúp đỡ trí thức trẻ thành những cán bộ, những chuyên gia đầu ngành phục vụ quê hơng. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của tổ chức Đảng, chính quyền các cấp trong việc sử dụng đội ngũ trí thức của tỉnh, thể hiện ở việc tiếp tục quán triệt và thực hiện chính sách thu hút, quy tụ trí thức. Đặc biệt là các chuyên gia đầu ngành, nhân tài bộ phận,tinh hoa của giới trí thức ở cả ngoài tỉnh, ở nớc ngoài về phục vụ tại tỉnh nhà với phơng châm “chiêu hiền đại sỹ”, “đất lành chim đậu”. ở các lĩnh vực KH- CN mũi nhọn có thể sử dụng thêm hình thức thuê chuyên gia giỏi, mua các phát minh, sáng chế, ký kết hợp đồng khoa học với các nhà khoa học lớn nghiên cứu giải quyết các vấn đề kinh tế- xã hội và KH- CN của địa phơng.
Tiếp nhận và mạnh dạn trả lơng cao đối với những chuyên gia giỏi. Đồng thời có những chế độ u đãi đặc biệt về đất ở, nhà ở, nghề nghiệp cho con cái họ về công tác, tu nghiệp ở tỉnh nhà.