năm qua.
Trong suốt gần 10 năm qua, Công ty Tây Hồ đã đạt được những thành tựu hết sức to lớn, uy tín của Công ty ngày càng được nâng cao trên thị trường xây lắp. Công ty Tây Hồ giờ đây thực sự là công ty có tiềm lực mạnh, làm ăn có hiệu quả trong doanh nghiệp nhà nước chính vì vậy mà Nhà nước đã ra hướng dẫn số 98/2005/QĐ_BQP về việc chuyển công ty nhà nước trong quân đội thành công ty cổ phần.
Từ ngày đầu mới thành lập Công ty có số vốn ban đầu khoảng 3.7 tỷ đồng và lao động khoảng 300 người thì nay đã có khoảng trên 33,2 tỷ đồng và lao động là 2317 người kể cả lao động ngắn hạn, vụ mùa cho thấy quy mô Công ty đã tăng lên rất nhiều. Bên cạnh đó ngoài trụ sở chính của Công ty ở Hà Nội thì còn có chi nhánh ở thành phố Hồ Chí Minh, văn phòng đại diện ở Lạng Sơn, nhà máy xi măng X18 ở Ninh Bình. Công ty từ chỗ chỉ thi công những công trình dân dụng nhỏ và kinh doanh vật liệu xây dựng thì nay đã có thể thi công những công trình lớn và có tính trọng điểm như sân bay, trạm biến áp, cầu cảng, đường giao thông….
Sự tăng trưởng và phát triển của Công ty còn được thể hiện qua các chỉ tiêu doanh thu và lợi nhuận như sau :
Bảng 2.3 : So sánh các chi tiêu thực hiện và kế hoạch. Năm Đơn vị tính 2005 2006 2007 KH TH Tỷ lệ % KH TH Tỷ lệ % KH TH Tỷ lệ % Giá trị sản xuất Trđ 196175 233606 119 239903 273530 114 24602 1 262657 106,8 Doanh thu Trđ 21498 8 253015 118 26060 5 26556 8 102 273538 290390 106
Doanh thu quốc phòng Trđ 31286 50142 160 51090 53369 105 57568 57468 99,8
Doanh thu kinh tế Trđ 18370
2 20287 3 110 209515 212199 101 212970 232922 109,4 Nộp ngân sách Trđ 10543 18342 193 19090 14511 76 14770 14770 100 Thu nhập bình quân Ngđ/tháng 1550 1700 114 1750 1850 106 1900 2150 107,9
Giá trị tăng thêm Trđ 48394 48833 101 20094 31834 158 32635 33578 102,8
Biểu đồ 2.1: Lợi nhuận thực hiện qua các năm.
Qua bảng 3 và biểu đồ 2 ta thấy doanh thu và lợi nhuận của Công ty liên tục tăng qua các năm. Đặc biệt Công ty luôn hoàn thành vượt kế hoạch đặt ra. Đây là điều đáng mừng khi Công ty làm ngày càng làm ăn có hiệu quả. Nhờ đó đời sống của cán bộ công nhân viên ngày càng được nâng cao, thu nhập bình quân đâu người luôn đạt kế hoạch đặt ra và năm sau cao hơn năm trước, đến năm 2007 là 2150000 đồng/người/tháng. Công ty hàng năm còn đóng góp một lượng đáng kể vào ngân sách nhà nước và của Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng nói riêng cũng như Bộ quốc phòng nói chung.
Đạt được kết quả trên là do Công ty luôn được sự quan tâm ủng hộ của tổng cục và các cơ quan chức năng đặc biệt là sự hỗ trợ về vốn cho sản xuất kinh doanh của Công ty ( vốn là vấn đề hầu hết các công ty xây dựng ở Việt Nam hiện nay đều vấp phải ).
Bên cạnh đó là sự đoàn kết, quyết tâm của toàn thể cán bộ công nhân viên trong sản xuất kinh doanh, đội ngũ nhân viên luôn được nâng cao trình độ tay nghề và công tác quản lý. Ngoài ra, Công ty cũng đã có uy tín lâu năm trong ngành xây lắp. Đặc biệt phải kể đến sản phẩm xi măng chịu mặn do nhà
máy X18 sản xuất, đây là sản phẩm đã đóng góp rất lớn cho Nhà nước trong việc xây dựng các công trình trên biển và vùng ngập mặn, và sản phẩm sản xuất ra đến đâu thường tiêu thụ hết đến đó. Năm 2005, hiệp hội các nhà khoa học trẻ đã trao giải thưởng sao vàng đất Việt cho sản phẩm xi măng chịu mặn này.