III. Tổng số lao động LĐ 2.834 2.849 2.861 1 Lao động NLNNLĐ13112
4.5.1. Giải pháp từ phía chính quyền
- Tăng cường thông tin đại chúng về chính sách, pháp luật và việc làm cho người lao động. Giúp người di cư nâng cao năng lực đối phó với hoàn cảnh mới.
- Tạo điều kiện cho người di cư giải quyết các thủ tục hành chính theo quy định của pháp luật, không phân biệt nam, nữ, người di cư hay người địa phương.
- Đảm bảo an ninh chung và an ninh khu vực người di cư thuê trọ. Tạo điều kiện cho người di cư làm việc, không hạn chế nhập cư hợp pháp vì họ cũng là một trong những nhân tố góp phần vào sự tăng trưởng của thị trấn.
- Khuyến khích người di cư tham gia vào các hoạt động VHVN-TDTT của thị trấn, tạo môi trường sống lành mạnh.
- Chính quyền thị trấn cần có sự quan tâm, ưu đãi đối với người lao động di cư như: Tăng cường kiểm tra các khu nhà trọ, nhắc nhở những trường hợp chủ trọ sai phạm. Hỗ trợ, khuyến khích người dân đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng như xây nhà kiên cố, cao ráo, nhà vệ sinh đạt chuẩn, có hệ thống nước sạch…cho người di cư thuê.
Chính quyền địa phương có người di cư:
- Tạo mối liên hệ chặt chẽ về xã hội giữa nơi xuất cư và thị trấn, góp phần vào việc cung cấp thông tin kịp thời về mọi mặt.
- Đào tạo nghề, thu hút đầu tư, xây dựng làng nghề và các kênh thị trường hàng hóa ngay tại địa phương nhằm giải quyết việc làm tại chỗ cho lao động nông thôn, gián tiếp giảm hiện tượng di cư, phát triển nông nghiệp, nông thôn bền vững.
- Xây dựng quỹ tín dụng nhân dân, tăng cường công tác khuyến nông cho người dân. Tùy điều kiện nguồn lực từng địa phương, nếu thừa nhân lực, thiếu vật lực thì nên khuyến khích di cư lao động trong nước và xuất khẩu lao động.