Phải quan tâm hơn đến công tác quản trị nhân sự và chú trọng đến sự hài lòng của người lao động.
Nên chú trọng thực hiện và xem xét một số giải pháp được nêu ra ở nghiên cứu này để làm tăng sự hài lòng của đội ngũ công nhân viên công ty đối với công việc cũng như lòng trung thành của nhân viên đối với công ty.
II. Kết luận
Trong nền kinh tế thị trường với sự phát triển nhanh chóng và phong phú của các loại hàng hóa thì sự đòi hỏi của người tiêu dùng về chất lượng, chủng loại, mẫu mã ngày càng cao. Ngày nay, một số sản phẩm sản xuất ra không những đòi hỏi giá trị sử dụng lớn mà còn đòi hỏi mẫu mã hình thức phải đẹp, độ bền của bao gói phải cao để dễ bảo quản và vận chuyển. bao bì là loại hàng hóa đặc biệt, nó tạo ra một phần giá trị của sản phẩm, nó giới thiệu tính chất và tác dụng cũng như phẩm chất và chất lượng của hàng
bảo vệ sản phẩm mà còn quảng cáo khuyếch trương thương hiệu của doanh nghiệp trong con mắt khách hàng. Đặc biệt khi mà sự xâm nhập ồ ạt của hàng ngoại tràn vào nước ta đã tạo nên một cuộc cạnh tranh quyết liệt giữa các doanh nghiệp nhằm nâng cao vị thế của mình.
Với sự nhạy bén của mình, Công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì thuộc Bộ Thương Mại đã nhanh chóng nắm bắt công nghệ mới, không ngừng hoàn thiện dây chuyền sản xuất để nâng cao chất lượng, đa dạng hoá mẫu mã sản phẩm. tuy chỉ mới họat động sản xuất kinh doanh nhưng công ty đã đứng vững và đang trên đà phát triển.
Đồng hành cùng những thắng lợi từ khi thành lập công ty đến nay là đội ngũ công nhân viên trẻ trung, nhiệt tình, tay nghề cao. Họ chính là người đã xây dựng công ty càng ngày càng lớn mạnh hơn. Điều cấp thiết hiện nay của công ty là cần phải quan tâm hơn đến công tác quản trị nhân sự, phải tạo sự hài lòng trong công việc. Điều này sẽ gắn kết người lao động làm việc, cống hiến lâu dài hơn và hết sức mình với công ty. Đây cũng là cách làm mà tất cả các doanh nghịêp đều phải quan tâm trong thời gian hiện tại cũng như tương lai để có thể phát triển một cách bền vững.