Bảng trờn cho thấy, tổng số lao động năm 2010 tăng so với năm 2009 cụ thể : - CNV trực tiếp sản xuất tăng từ 3.059 (88%) lờn 3.217 người (88,97%). - CNV giỏn tiếp sản xuất tăng 393 người lờn 399 người, tăng thờm 6 người. Nguyờn nhõn của việc tăng lao động trong năm 2010 là do :
- Tập đoàn luụn giao chỉ tiờu năm sau cao hơn năm trước, khối lượng cụng việc lớn, sản lượng khai thỏc cao (than sản xuất năm 2010 tăng so với năm 2009 là 690.375 tấn (t-ơng ứng tăng 19,86%). Đõy là lý do dẫn đến việc thiếu nhõn lực trong sản xuất
- Khối lượng cụng việc lớn, cộng với hằng năm đều cú cụng nhõn về hưu, nghỉ việc, điều đú khụng đỏp ứng được nhõn lực cho quỏ trỡnh khai thỏc tăng sản lượng hàng năm. Chớnh vỡ thế, để giải quyết kịp thời vấn đề thiếu hụt lao động Cụng ty cổ phần Than Cao Sơn đó tuyển thờm lao động bổ sung từ cỏc trường dạy nghề, cao đẳng và đại học. Gúp phần tăng năng suất lao động, nõng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Chất lƣợng lao động
Chất l-ợng lao động của Công ty t-ơng đối tốt, bậc thợ bình quân là 4,72. Trong số công nhân lao động kỹ thuật thì số công nhân bậc 4, bậc 5 chiếm số đông có khả năng đáp ứng năng lực chuyên môn cao. Cụ thể: Đối với công nhân vận hành máy khoan yêu cầu thợ chính phải có bậc 5, trong khi đó bậc thợ bình quân của công nhân vận hành khoan là 5,04; đối với công việc vận hành máy xúc yêu cầu bậc thợ bình quân là 5,5 thực tế bậc thợ bình quân của công nhân vận hành máy xúc là 5,8; với mức bậc thợ bình quân này đó đáp ứng đ-ợc yêu cầu chuyên môn của công việc. Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty hầu hết có trình độ Đại học, Cao đẳng và Trung cấp. Đội ngũ này ngày càng đ-ợc trẻ hoá sẵn sàng thích ứng nhu cầu áp dụng khoa học, kỹ thuật tiên tiến vào công tác khai thác mỏ và chỉ đạo sản xuất kinh doanh
2.2.4.3. Cụng nghệ khai thỏc
Công nghệ khai thác của Công ty cổ phần Than Cao Sơn là khai thác lộ thiên, bao gồm : Cắt tầng, bốc đất đá để lộ vỉa than, xúc than và tiêu thụ.
40 SV : Nguyễn Thị Bích Hạnh Lớp : QT1103N