- ðặ c trưng, giá trị nhân cách, xã hội, nghề nghiệp.
b. Phương pháp thu thập tài liệu sơ cấp (tài liệu ñ iều tra)
4.1.7. ánh giá tài chính và quản lý tài chính
Tài chắnh và quản lý tài chắnh cũng ảnh hưởng ựến Chất lượng đT. Nếu tình hình tài chắnh ổn ựịnh thì các hoạt ựộng đT ựược thực hiện thuận lợi. nếu thu nhập của GV, cán bộ cao thì sẽ giúp cho họ yêu nghề hơn, tâm huyết với trường hơn và Chất lượng đT sẽ cao hơn. Nếu chắnh sách tài chắnh phù hợp với ựiều kiện kinh tế của người học thì kắch thắch người học học tốt hơn và số lượng vào nhập học sẽ ựông hơn.
Tiêu chắ 1. Có quy chế chi tiêu nội bộ; thực hiện quản lý tài chắnh theo quy ựịnh về chếựộ tài chắnh ựối với các ựơn vị sự nghiệp có thu.
* Mô tả: Trường có quy chế chi tiêu nội bộ; Trường thực hiện quản lý tài chắnh theo quy ựịnh về chế ựộ tài chắnh ựối với các ựơn vị sự nghiệp có thu, Trường ựã lập và mở sổ sách kế toán ựầy ựủ theo quy ựịnh.
* điểm mạnh
- Quy chế chi tiêu nội bộ của trường ựã ựược thông qua CBCNV.
- Trường ựã áp dụng phần mềm kế toán máy vào trong công tác quản lý tài chắnh của trường.
* Tồn tại: Một sốựiều trong quy chế chi tiêu nội bộ chưa phù hợp với thực tế hoạt ựộng của trường.
* Kế hoạch hành ựộng: Trường cần rà soát và chỉnh sửa lại một sốựiều khoản trong quy chế chi tiêu nội bộ ựể việc chi tiêu phù hợp với thực tế tài chắnh của trường và chếựộ chắnh sách của nhà nước.
* đánh giá: đạt
Tiêu chắ 2. Có các nguồn tài chắnh ổn ựịnh, ựáp ứng các hoạt ựộng đT, nghiên cứu khoa học và các hoạt ựộng hợp pháp khác của trường.
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ nông nghiệp ...91
Bảng 4.23: Thu chi tài chắnh của trường trong 3 năm (đV: triệu ựồng)
Nội dung 2007 2008 2009
1.Thu
Kinh phắ do ngân sách cấp 12 924 12 284 20 476
Nguồn thu sự nghiệp 4 789 5 459 5 636
2.Chi
Chi thường xuyên 15 875 19 309 22 217
Chi không thường xuyên 2 853 1 331 3 478
Nguồn: số liệu thu thập từ phòng tài chắnh kế toán của trường CđTS.
Nhìn vào bảng 4.23 ta nhận thấy nguồn thu của nhà trường có xu hướng tăng. Thu kinh phắ do ngân sách cấp năm 2009 tăng so với năm 2007 là 7 552 168 000 ựồng (tăng 58,4%). Các nguồn chi cũng có xu hướng tăng. Chi thường xuyên năm 2009 tăng so với năm 2007 là 6 341 117 400 ựồng (tăng 39,9%).
Bảng 4.24: Tiền lương và Thu nhập bình quân của giảng viên, cán bộ
công nhân viên trường CđTS trong 3 năm (đV: triệu ựồng)
chỉ tiêu 2007 2008 2009
Tổng quỹ lương trong năm 4 523 4 683 8 484
Tổng thu nhập tăng thêm trong năm 1 170 1 125 2 124
Tổng số GV, CBCNV (Người) 180 173 199
Tiền lương bình quân
(Triệu ựồng/ người/ tháng) 2 2,2 3,5
Thu nhập bình quân tăng thêm (Triệu
ựồng/ người/ tháng) 0,5 0,5 0,8
Nguồn: Số liệu thu thập từ phòng tài chắnh kế toán của trường CđTS.
Nhìn vào bảng 4.24 ta nhận thấy tiền lương bình quân/người/tháng có xu hướng tăng. tiền lương bình quân/người/tháng năm 2009 tăng so với năm 2007 là 1,5 triệu ựồng/người/tháng, tăng 75%. Thu nhập bình quân tăng thêm ựồng/người/tháng có
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ nông nghiệp ...92
xu hướng tăng. Thu nhập bình quân tăng thêm năm 2009 so với năm 2007 là 0,3 triệu ựồng/người/tháng (tăng 60%). Biểu hiện tình hình tài chắnh của trường tốt.
Bảng 4.25: Các nguồn thu của nhà trường năm 2008 như sau [7]
Nội dung đơn vị tắnh Số tiền % trong tổng thu 1.Thu phắ,lệ phắ (học phắ) triệu ựồng 4 954 32,88 2.Thu hoạt ựộng SX, cung ứng DV triệu ựồng 0 0
3.Thu viện trợ triệu ựồng 0 0
4.Thu sự nghiệp triệu ựồng 504 3,34
Thu tiền ký tức xá triệu ựồng 207 1,37
Thu khác triệu ựồng 297 1,97
5.Nguồn NSNghề nghiệp triệu ựồng 9 608 63,76
Tổng triệu ựồng 15 068 100
Nhìn vào bảng 4.25 ta nhận thấy nguồn thu của nhà trường chủ yếu là ngân sách nhà nước; nguồn thu sự nghiệp không ựáng kể; nguồn thu từ viện trợ, thu từ hoạt ựộng sản xuất, cung ứng dịch vụ là chưa có.
* điểm mạnh: Các nguồn thu tài chắnh của trường tương ựối ổn ựịnh. * Tồn tại: Trường chưa khai thác hết các nguồn thu.
* Kế hoạch hành ựộng: Trường nên khai thác hết và có hiệu quả các nguồn thu trong trường.
* đánh giá: đạt
Tiêu chắ 3. Thực hiện công khai tài chắnh ựể GV, cán bộ, công nhân viên biết và tham gia kiểm tra, giám sát.
* Mô tả: Trường ựã công khai tài chắnh trên trang web của trường và công khai ựịnh kỳ hàng năm vào các ngày ựại hội công nhân viên chức của trường.
* điểm mạnh: Các thông tin tài chắnh công khai ựã thể hiện những nội dung cơ bản về thu, chi tài chắnh trong kỳ kế toán của trường.
* Tồn tại: Các thông tin kế toán công bố trên trang Web còn ở dạng thuật ngữ kế toán nhiều cán bộ công nhân viên chức không hiểu ựược.
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ nông nghiệp ...93
cần ựầy ựủ, ựơn giản, từ ngữ dễ hiểu ựể mọi người ựọc và hiểu ựược. * đánh giá: đạt