VI TRI CONG TAC
DANH SÁCH CÁC BẢNG BIỂU VÀ HÌNH VẼ
---***---
Bảng 3.1: Tóm tắt cấu trúc bảng câu hỏi khảo sát cho nghiên cứu chính thức Bảng 4.1: Các thông tin về đặc điểm của đối tượng hồi đáp
Bảng 4.2: Kiểm định KMO và Bartlett – thang đo các khía cạnh văn hóa công ty KMO and Bartlett’ Test
Bảng 4.3: Kiểm định KMO và Bartlett – Thang đo sự cam kết gắn bó với tổ chức KMO and Bartlett’s Test
Bảng 4.4: Kiểm định One Sample T Test yếu tố Giao tiếp trong tổ chức Bảng 4.5: Kiểm định One Sample T Test yếu tố Đào tạo và Phát triển Bảng 4.6: Kiểm định One Sample T Test yếu tố Phần thưởng và Công nhận
Bảng 4.7: Kiểm định One Sample T Test yếu tố Chấp nhận rủi ro bởi do sáng tạo và cải tiến
Bảng 4.8: Kiểm định One Sample T Test mức độ đồng ý đối với yếu tố Làm việc nhóm Bảng 4.9: Kiểm định One Sample T Test mức độ đồng ý đối với yếu tố Kế hoạch tương lai
Bảng 4.10 - Kiểm định One Sample T Test mức độ đồng ý đối với yếu tố Sự công bằng và nhất quán trong các chính sách quản trị
Bảng 4.11 - Kiểm định One Sample T Test mức độ đồng ý đối với yếu tố Hiệu quả ra quyết định
Bảng 4.12: Kiểm định One Sample T Test của sự cam kết gắn bó với tổ chức
Bảng 4.13: Kiểm định ANOVA sự khác biệt giữa các biến độc lập khi đánh giá các yếu tố đối với văn hóa của trung tâm, cam kết gắn bó với trung tâm
Bảng 4.14: Các tương quan giữa các khía cạnh văn hóa công ty và sự cam kết gắn bó với tổ chức
Bảng 4.15: Các hệ số xác định mô hình (Mô hình 1)
Bảng 4.16: Thống kê phân tích các hệ số hồi quy (Mô hình 1) Bảng 4.17: Các hệ số xác định mô hình (Mô hình 2)
Bảng 4.18: Thống kê phân tích các hệ số hồi quy ---***---