1.1. Lí do chọn đề tài...2 1.2. Mục tiêu nghiên cứu...4 1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...4 1.4. Phương pháp nghiên cứu...4 1.5. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài...8 1.6.Cấu trúc bài chuyên đề...8 CHƯƠNG II. CƠ SỞ KHOA HỌC...8 2.1. Các quan niệm về Văn hóa và văn hóa kinh doanh...9 2.1.1. Văn hóa tổ chức là gì?...9 2.1.2. Trình độ của văn hóa...10 2.1.3. Tầm quan trọng của văn hóa tổ chức...12 2.2. Các quan niệm về cam kết gắn bó với tổ chức...13 2.3. Mối liên hệ giữa văn hóa công ty và cam kết với tổ chức...14 CHƯƠNG 3. TỔNG QUAN VỀ DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU...16 3.1. Tổng quan về công ty CP Phú Quý Thủy Mộc...16 3.1.1.Quá trình hình thành và phát triển...16 3.1.1.1.Giới thiệu công ty...16 3.1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển...17 3.1.2. Các hoạt động kinh doanh của công ty bao gồm...18 3.1.3.Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty...18 3.1.4. Đánh giá chung về tình hình sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp trong những năm gần đây...19 3.1.5. Định hướng hoạt động trong năm 2011...21 3.2. Văn hóa kinh doanh của trung tâm tổ chức hội nghị White Palace ...22 3.2.1. Các giá trị hữu hình...22 3.2.1.1. Kiến trúc, cơ sở hạ tầng...22 3.2.1.2. Logo và phương châm kinh doanh...24
3.2.1.3 Các chuẩn mực hành vi...243.2.1.4. Các lễ nghi và sinh hoạt văn hóa...24 3.2.1.4. Các lễ nghi và sinh hoạt văn hóa...24 3.2.2. Các giá trị tuyên bố...25 3.2.2.1 Tầm nhìn...25 3.2.2.2 Giá trị cốt lõi...25 CHƯƠNG IV. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU...25 4.1.Mô tả mẫu...26 4.3.Kiểm định One-Sample T Test:...29 4.3.1 Thang đo các khía cạnh văn hóa công ty...29 4.3.2. Thang đo sự cam kết gắn bó với tổ chức...34 4.4. Kiểm định ANOVA...35 4.5. Kiểm định giả thuyết nghiên cứu...36 4.5.1 Phân tích tương quan : Mối quan hệ giữa các biến...37 4.5.2 Phân tích hồi quy tuyến tính bội...38 4.4. Tóm tắt...40 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN, ĐỀ XUẤT...42 5.1 Kết quả chính...42 5.2. Các đóng góp và kiến nghị...42 5.3. Hạn chế...44 TÀI LIỆU THAM KHẢO...45 MỤC LỤC...47 PHỤ LỤC 1...49 BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT...49
PHỤ LỤC 1