- Xưởng sản xuất:
2.1.6.Tình hình sử dụng nguồn lao động tại Công ty
Qua hơn 5 năm hoạt động, nguồn lao động của Công ty đã không ngừng tăng liên tục cả về mặt số lượng và chất lượng. Nếu như năm 2001, Công ty chỉ có 65 người thì đến cuối năm 2005 đã lên đến 119 người, đây là lực lượng lao động chính thức, chưa kể hàng tháng Công ty phải tuyển thêm nguồn lao động thời vụ bên ngoài. Do môi trường làm việc nặng nhọc, đòi hỏi sức khỏe nên công nhân trực tiếp sản xuất chủ yếu là nam giới, mặt khác bộ phận lao động gián tiếp cũng chiếm tỷ trọng tương đối lớn tại Công ty, điều này là do đặc điểm sản phẩm của Công ty là một mặt hàng công nghiệp đòi hỏi chất lượng sản phẩm có hàm lượng công nghệ cao nên dịch vụ bán hàng phải kèm theo hỗ trợ kỹ thuật, vì vậy Công ty luôn có một đội ngũ cán bộ công nghệ dồi dào để đáp ứng kịp thời các yêu cầu của khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm. Chức năng hỗ trợ kỹ thuật do Phòng công nghệ đảm nhận. Bên cạnh đó, phòng Kế hoạch kinh doanh cũng phải đảm trách một khối lượng công việc tương đối lớn nên số lượng nhân viên cũng khá nhiều. Tất cả các điều trên đã lý giải sự tương đương về tỷ trọng giữa bộ phận gián tiếp và bộ phận trực tiếp tại Công ty.
Trong năm 2005 lực lượng lao động chỉ tăng 8,2% so với năm 2004, đồng thời cơ cấu lao động theo trình độ cũng có sự thay đổi đột ngột. Sự thay đổi ấy chính là đội ngũ lao động cao đẳng (CĐ) và trung học chuyên nghiệp (THCN) năm 2005 tăng nhanh chiếm đến 26,9% so với năm 2004 chỉ chiếm 10,9%, nhưng mặt khác đội ngũ công nhân kỹ thuật (CNKT) năm 2005 lại giảm mạnh, chỉ chiếm 18,5% so với năm 2004 chiếm tới 38,2%. Nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này là do thị trường bất động sản đóng băng trong năm vừa qua nên các nhà máy gạch ceramic gặp rất nhiều khó khăn trong việc tiêu thụ sản phẩm, một số nhà máy phải sản xuất cầm chừng để tồn tại. Trong thời điểm này Chính phủ cũng đã có công văn yêu cầu các địa phương tạm
thời ngưng cấp giấy phép đầu tư thêm nhà máy sản xuất gạch ceramic để tránh tình trạng dư thừa cung vượt cầu sản phẩm trên thị trường.
Bảng 2.4 - TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY
Chỉ tiêu
Năm 2003 Năm 2004 Năm 2005 SL (người) % SL (người) % SL (người) % Tổng lao động 89 110 119 Tốc độ tăng (%) 100 123,6 108,2 1. Theo hệ sản xuất - Lao động trực tiếp 52 58,4 68 61,8 74 62,2
- Lao động gián tiếp 37 41,6 42 38,2 45 37,8