5. Kết cấu của khúa luận
3.4.2.Kiến nghị 2: Về tớnh lương cụng nhõn trực tiếp sản xuất
Tiền lương là một vấn đề hết sức quan trọng. Một chớnh sỏch tiền lương hợp lý sẽ là cơ sở, đũn bẩy cho sự phỏt triển của cụng ty. Cũn đối với người lao động, tiền lương nhận được thoả đỏng sẽ là động lực thỳc đẩy năng lực sỏng tạo, sự nhiệt tỡnh trong cụng việc gúp phần khụng nhỏ làm tăng năng suất lao động, hoạt động kinh doanh của cụng ty cũng đạt kết quả cao. Với hỡnh thức trả lương theo thời gian mà cụng ty đang ỏp dụng cú nhiều hạn chế. Tiền lương thời gian cho cụng nhõn trực tiếp sản xuất chưa đảm bảo đầy đủ nguyờn tắc phõn phối theo lao động vỡ chưa tớnh đến một cỏch đầy đủ chất lượng lao động, do đú chưa phỏt huy hết chức năng đũn bẩy của tiền lương trong việc kớch thớch sản xuất và chưa phỏt huy hết khả năng của người lao động.
Để giải quyết vấn đề này, kế toỏn nờn xem xột một phương phỏp tớnh lương phự hợp hơn. Cụng ty cú thể ỏp dụng tớnh lương theo sản phẩm. Tiền lương sẽ được trả cho người lao động theo khối lượng sản phẩm hoàn thành đảm bảo chất lượng, đỳng tiờu chuẩn kỹ thuật và đơn giỏ tiền lương một đơn vị sản phẩm. Đơn giỏ tiền lương cú thể được xõy dựng cho từng cụng đoạn của quy trỡnh sản xuất. Trước hết dựa vào cỏc định mức kinh tế – kỹ thuật làm cơ sở, cụng ty cần xõy dựng đơn giỏ tiền lương cho từng cụng đoạn. Căn cứ vào Phiếu xỏc nhận sản phẩm (cụng việc) hoàn thành ở từng tổ, từng phõn xưởng do quản đốc phõn xưởng hoặc tổ trưởng đó ký xỏc nhận, kế toỏn sẽ xỏc định được số lượng (khối lượng) sản phẩm hoàn thành. Cựng đơn giỏ mà cụng ty đó xõy dựng cho từng cụng đoạn
93
kế toỏn tớnh ra lương phải trả cho cụng nhõn trực tiếp sản xuất. Tiền lương của một cụng nhõn trực tiếp sản xuất sẽ được xỏc định như sau:
Tiền lương sản phẩm của cụng nhõn sản xuất =
Số lượng (khối lượng) sản phẩm hoàn thành x
Đơn giỏ tiền lương
Hỡnh thức trả lương theo sản phẩm sẽ đảm bảo cụng bằng cho người lao động. Ai làm nhiều hưởng nhiều, ai làm ớt hưởng ớt. Áp dụng trả lương theo sản phẩm đối với cụng nhõn trực tiếp sản xuất cú tỏc dụng kớch thớch cụng nhõn lao động tớch cực, cú trỏch nhiệm và nõng cao năng suất lao động, đảm bảo chất lượng sản phẩm. Mặt khỏc, xõy dựng một chớnh sỏch tiền lương hợp lý cũn giỳp ớch cho việc xõy dựng giỏ thành kế hoạch, gúp phần hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn chi phớ – giỏ thành tại cụng ty.