Quá trình hình thành và phát triển của xí nghiệp

Một phần của tài liệu hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm (Trang 27 - 29)

Sau khi đất nớc thống nhất, Bắc nam một nhà thì song song bên cạnh nhiệm vụ bảo vệ đất nớc trớc các thế lực thù địch bên ngoài quân đội nhân dân Việt nam còn nhận một nhiệm vụ vô cùng quan trọng khác đó là góp sức cùng toàn dân xây dựng, kiến thiết lại nớc nhà đã bị chiến tranh tàn phá và phát triển kinh tế tạo tiền đề để đa đất nớc tiến lên XHCN.

Xí Nghiệp xây dựng số 2 tiền thân trớc đây là trung đoàn 758 thuộc binh đoàn 318 nhận nhiệm vụ xây dựng và phát triển dầu khí tại Vũng Tàu. Theo quyết định 225/ HĐBT ngày 30/08/1980, binh đoàn 318 đợc chuyển thành xí nghiệp liên hợp xây lắp dầu khí, trong đó có Xí Nghiệp xây dựng số 2(xí nghiệp liên hợp xây lắp dầu khí nay đổi tên thành công ty thiết kế và xây dựng dầu khí trực thuộc tổng công ty dầu khí Việt Nam theo nghị định số 338 của chính phủ ).

Khi thành lập, Xí Nghiệp xây dựng số 2 nhận nhiệm vụ thi công xây dựng các công trình công nghiệp và dân dụng tại địa bàn Vũng Tàu theo nhiệm vụ phát triển thăm dò dầu khí của tổng cục dầu khí trong giai đoạn mới thành lập, xí nghiệp liên hợp xây lắp dầu khí tổ chức hạch toán kế toán tập trung toàn xí nghiệp liên hợp bởi vậy vốn cố định và vốn lu động đều đợc tập trung tại xí nghiệp liên hợp. Đến năm 1986, theo yêu cầu của ngành dầu khí, Xí nghiệp Xây dựng số 2 nhận nhiệm vụ di chuyển bộ máy ra đóng tại địa bàn Hà Nội để phục vụ xây dựng các công trình công nghiệp và dân dụng của nghành tại khu vực phía Bắc. Hiện nay, Xí nghiệp Xây dựng số 2 có trụ sở đóng tại 63 huỳng thúc kháng - đống Đa- Hà Nội và là đơn vị kinh doanh có t cách pháp nhân không đầy đủ, hoạt động kinh doanh theo điều lệ của Công ty Thiết kế và Xây dựng Dầu khí. Tuy nhiên, do địa bàn hoạt động ở xa nên đựoc uỷ quyền rộng hơn các xí nghiệp thành viên khác về lĩnh vực tài chính. Từ khi thành lập đến nay mặc dù gặp phải nhiều khó khăn do thay đổi địa bàn hoạt động, tiếp cận với thị trờng mới và những khó khăn khi nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung chuyển sang nền kinh tế thị trờng, Xí nghiệp Xây dựng số 2 đã không ngừng nghiên cứu, đổi mới phơng thức quản lý, tăng cờng đội ngũ CBCNV có ay nghề

kĩ thuạt cao, mở rộng quy mô phát triển và đã từng bớc khảng định đợc vị trí của mình tại địa bàn Hà Nội và khu vực phía Bắc cùng một số tỉnh miền trung nh Quảng Ngãi, Đà Nẵng.v.v…

Một số chỉ tiêu đánh giá kết quả hoạt động SXKD của xí nghiệp đạt đợc qua các năm nh sau:

Biểu số ( 1) : bảng tổng kết HĐSXKD trong năm : 00; 01; 02.

Đơn vị :nghìn đồng Chỉ tiêu Năm 2000 Năm 2001 Năm 2002 Giá trị So 2000 Giá trị So 2001 Tổng giá trị sản lợng 25.083.464 31.573.000 125,87 32.856.708 104,07 Tổng doanh thu 23.007.955 28.894.332 125,58 30.994.320 107,27 Số nộp ngân sách 108.686 433.044 398,44 305.824 70,62 Tổng vốn cố định 2.233.606 2.167.865 97,06 2.475.407 114,19 Tổng vốn lu động 9.248.044 12.392.357 134,0 13.927.750 112.39 Lợi nhuận sau thuế 314.311 300.103 95,48 300.104 100.01

Tỷ suất lợi LN/ Vốn 2,74 2,06 1,83

Tỷ suất LN/DT 1,37 1,04 0,97

Tổng quỹ lơng 4.063.624 6.914.242 170,15 4.715.172 68,19 Thu nhập bình quân/ tháng 1.046 1.140 109,00 1.200 105,26

Qua một số chỉ tiêu đánh giá khái quát trên ta thấy Xí nghiệp Xây dựng số 2 là một đơn vị kinh doanh có hiệu quả, tốc độ tăng trởng cao và ổn định về mọi mặt. Giá trị sản lợng xây lắp hàng năm tăng khá cao, năm 2001 đạt 31,57 tỷ tăng 125,87% so với năm 2000, năm 2002 đạt 32,86 tỷ, tăng 104,07% so với năm 2001.Trong 2 năm: 2001và 2002 tuy tỷ suất lợi nhận/vốn và doanh thu có giảm nhng thu nhập bình quân của ngời lao động vẫn tăng, sự giảm sút này là do đặc điểm sản xuất không ổn định, mang tính mùa vụ của ngành xây dựng. Trong những năm qua, sản phẩm của xí nghiệp luôn đạt chất lợng cao, giá thành hợp lý, nhận đợc sự tín nhiệm của các chủ đầu t, tạo ra khả năng chiếm lĩnh thị trờng, dành đợc những hợp đồng xây lắp có giá trị lớn, đặc biệt qua việc đấu thầu cạnh tranh hết sức gay gắt. Hoạt động kinh doanh của xí nghiệp phát triển làm cho đời sống cán bộ công nhân viên xí nghiệp ổn định với thu nhập bình

quân/ tháng trong năm đạt 1.200.000 đồng, tăng 5,26% so với năm 2001. Đây là sự khuyến khích rất lớn gắn bó mọi ngời với đơn vị, hăng say lao động và

Một phần của tài liệu hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm (Trang 27 - 29)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(66 trang)
w