I. Công chức lãnh đạo 1727 a Lãnh đạo tổng cục6
3.3.1Hoạt động quản lý nguồn nhân lực
CHỨC HẢI QUAN
3.3.1Hoạt động quản lý nguồn nhân lực
Một là : Thực hiện hoạt động phân tích công việc. Hiện nay trong ngành chưa xây dựng bản mô tả công việc cụ thể cho từng vị trí cụ thể, ngành mới xây dựng bản môt tả các chức danh công việc chung, trang bị cho các cấp lãnh đạo. Bản mô tả công việc cụ thể theo lộ trình thực hiện từ năm 2008 đến năm 2009
Đơn vị chủ trì và phối hợp: Vụ tổ chức cán bộ và các đơn vị thuộc Tổng cục Hải quan; Cục hải quan các tỉnh, thành phố
Kinh phí dự kiến: 400 triệu đồng
Hai là: Xây dựng bản yêu cầu thực hiện công việc gồm hệ thống các chỉ số dành giá kết quả theo mô tả chức danh công việc. Lộ trình thực hiện: từ quý IV năm 2008
Đơn vị chủ trì và phối hợp; Vụ tổ chức cán bộ và Ban cải cách, hiện đại hóa; Ban quản lí dự án WB
Ba là: Công tác rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức Hải quan theo yêu cầu chức danh công việc. Lộ trình thực hiện: từ quý I, II năm 2009
Đơn vị chủ trì và phối hợp: Vụ tổ chức cán bộ và các đơn vị thuộc Tổng cục Hải quan; Cục hải quan các tỉnh, thành phố
Kinh phí dự kiến: 150 triệu đồng
Bốn là : Điều chỉnh bổ sung,hoàn chỉnh các quy định về quản lý cán bộ( điều động, luân chuyển, luân phiên; quy hoạch, bổ nhiệm; chính sách cán bộ). Lộ trình thực hiện: từ năm 2008
Đơn vị chủ trì và phối hợp: Vụ tổ chức cán bộ và các đơn vị thuộc Tổng cục Hải quan; Cục hải quan các tỉnh, thành phố
Kinh phí dự kiến: 100 triệu đồng
Năm là: hoạt động bố trí lại công việc. Dựa trên bản mô tả công việc đã được xây dựng, Vụ tổ chức cán bộ phối hợp với các đơn vị thuộc Tổng cục Hải quan ; Cục Hải quan các tỉnh thành phố tiến hành
Xây dựng phương án bố trí, giải quyết chế độ cán bộ, công chức hải quan không đáp ứng yêu cầu quản lí hải quan hiện đại trình cấp có thẩm quyền phê duyệt
Lộ trình thực hiện: từ năm 2009 đến hết năm 2010 Kinh phí dự kiến: 500 triệu đồng
Sáu là: Tổng cục Hải quan áp dụng tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 đối với khối cơ quan Tổng cục và đối với Hải quan địa phương( có thứ tự ưu tiên)
Đơn vị chủ trì và phối hợp: Vụ tổ chức cán bộ, văn phòng Tổng cục và các đơn vị thuộc Tổng cục Hải quan; Cục hải quan các tỉnh, thành phố
Kinh phí dự kiến: 1000 triệu đồng
Tổng hợp: Tổng kinh phí đề xuất cho hoạt động quản lí nguồn nhân lực trong thời gian thực hiện kế hoạch là 2150 triệu đồng. Trong đó năm 2008: 1000 triệu đồng, năm 2009: 900 triệu đồng, năm 2010: 250 triệu đồng