III. Đánh giá chung
1. Những mặt đạt đợc
Trong những năm gần đây, công tác ATVSLĐ đã đợc Chính phủ đặc biệt quan tâm cùng với sự nỗ lực cố gắng của các đơn vị, các hoạt động về ATVSLĐ, PCCN đã có những chuyển biến tích cực, toàn diện hơn và thu đợc nhiều kết quả đáng kể. Công tác BHLĐ đã bớc đầu đợc tuyên truyền rộng rãi trong các cấp, các ngành, ngời sử dụng lao động và ngời lao động cũng đã quan tâm hơn về công tác này. Các vụ TNLĐ, sự cố cháy nổ, BNN đã đợc hạn chế, điều kiện lao động đang đợc đầu t củng cố, cải tạo nâng cấp.
Về công tác quản lý Nhà nớc, đi đôi với việc ban hành các văn bản pháp luật về công tác BHLĐ, hệ thống tổ chức và thanh kiểm tra việc thi hành pháp luật cũng đã dần đợc củng cố. Cơ quan quản lý Nhà nớc đã tăng cờng, tập trung hơn vào việc phổ biến huấn luyện về kỹ thuật an toàn, chế độ chính sách về BHLĐ, thanh tra kiểm tra giám sát việc thực hiện pháp luật. Điều này đã góp phần giúp các doanh nghiệp nhận thức đợc vị trí, vai trò của mình trong việc thực hiện các quy định về BHLĐ để thờng xuyên quan tâm chỉ đạo, kiểm tra đôn đốc, bố trí cán bộ kỹ thuật làm công tác an toàn, củng cố bộ máy làm công tác BHLĐ theo thông t số 14.
Công tác BHLĐ thực sự đã có những bớc chuyển đáng kể. ở các doanh nghiệp quốc doanh do có nề nếp nhiều năm, nên nhìn chung việc thực hiện luật pháp, chế độ chính sách về BHLĐ đợc chú ý nhiều hơn so với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Các doanh nghiệp đã dần nhận thức đợc hiệu quả sản xuất kinh doanh phụ thuộc không ít vào ngời lao động. Vì vậy ngời sử dụng lao động đã có sự quan tâm tới đời sống cũng nh sức khoẻ của ngời lao động và có nhiều cố gắng để cải thiện điều kiện làm việc cho ngời lao động.
Công tác KTAT và cải thiện điều kiện làm việc đã đợc quan tâm nhiều hơn. Nhiều doanh nghiệp đã mạnh dạn đầu t công nghệ mới hoặc lắp đặt hệ thống kỹ thuật vệ sinh để giảm bớt tính chất nặng nhọc của công việc, làm giảm tới mức tối thiểu các yếu tố gây hại cho ngời lao động nh bụi, ồn rung...
Công tác huấn luyện kỹ thuật, tuyên truyền về ATVSLĐ, PCCN đợc tiến hành một cách thờng xuyên, đồng bộ và chặt chẽ hơn đã giúp cho ngời lao động có đợc nhận thức đúng đắn hơn về công tác BHLĐ, để từ đó ngời lao động sẽ có trách nhiệm với công việc mình đợc giao, hành động đúng đắn hơn để giữ an
Để chăm sóc sức khoẻ cho ngời lao động, các doanh nghiệp đã có những cố gắng trong đầu t vào hệ thống y tế cơ sở và thực hiện chế độ khám sức khoẻ định kỳ cho công nhân. Một số doanh nghiệp có tình hình sản xuất kinh doanh phát triển thì càng có điều kiện quan tâm chăm sóc hơn tới đời sống ngời lao động, ngoài mức thu nhập đợc tăng lên, ngời lao động còn đợc hởng các chế độ khác cao hơn mức qui định của Nhà nớc.
Tổ chức Công Đoàn đã tích cực tham gia vào công tác BHLĐ: phối hợp trong công tác tuyên truyền, giáo dục ngời lao động để nâng cao nhận thức và ý thức trách nhiệm, coi công tác BHLĐ là một nhiệm vụ quan trọng gắn liền với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, duy trì và đẩy mạnh hoạt động của mạng lới an toàn vệ sinh viên. Đặc biệt phong trào thi đua về BHLĐ trong Ngành Xây dựng Thanh Hoá rất đợc quan tâm.