III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN
3. Phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động
+ Nâng cao chất lượng hoạt động của các trung tâm dịch vụ việc làm
Quy hoạch lại các trung tâm dịch vụ việc làm trên cơ sở điều tra, nắm bắt về năng lực tài chính, cơ sở vật chất, cán bộ, quản lý và tình hình hoạt động của các trung tâm, xác định nhu cầu của thị trường lao động, định hướng phát triển trong tương lai của các địa phương để xác định mô hình chuẩn cho một TTDVVL và phân bố lại các trung tâm cho phù hợp với tình hình của địa phương do hiên nay phân bố quá nhiều ở các thành phố lớn.
Cần có chính sách nghiêm ngặt hơn nhằm quản lý chất lượng hoạt động của các trung tâm, tránh để tình trạng lừa đảo gây mất lòng tin cho người lao động.
Nâng cao chất lượng hoạt động của các Trung tâm thông qua việc nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của các cán bộ làm trong các Trung tâm phải được học về nghiệp vụ chuyên môn như tìm hiểu thông tin thị trường lao động, tạo mối quan hệ với doanh nghiệp, chuyên ngành lao động …để thông tin từ người lao động đến người sử dụng lao động là nhanh nhất và ngược lại.
Theo em, điều quan trọng hiện nay là cần có một hệ thống thông tin liên thông giữa các TTDVVL, các doanh nghiệp, các cơ sở dạy nghề và người lao động, muốn vậy phải có hình thức nối mạng LAN, INTERNET giữa các cơ sở này để các
trung tâm hoạt động công khai, cạnh tranh lành mạnh với nhau, thuận tiện cho người lao động tìm hiểu thông tin cũng như tăng mối liên hệ giữa các Trung tam với doanh nghiệp.
Thực tế đã chứng minh, các Trung tâm dịch vụ việc làm cho thanh niên
Có nhiều ưu điểm so với các trung tâm khác nên tiếp tục phát huy những thành quả này bằng việc nâng cấp trang thiết bị, cơ sở hạ tầng cho các trung tâm, …Mặt khác các tổ chức Đoàn Thanh niên phải luôn liên hệ và nắm được yêu cầu nguyện vọng của các Đoàn viên.
+ Tiếp tục mở rộng và nâng cao chất lượng của các hội chợ việc làm
Trong thời gían tới cần nâng cao nhận thức cho các cấp, các ngành các tổ chức, cá nhân về việc tổ chức các hội chợ việc làm. Cần phải xác định rõ mục tiêu của việc tổ chức các hội chợ để tránh đây chỉ là nơi trưng bày , quảng cáo về công ty mà phải là nơi cung cấp thông tin về nhu cầu vầ tuyển dung lao động vào làm việc và học nghề.
Đây là hình thức gắn trực tiếp người lao động với doanh nghiệp tuyển dụng không phải thông qua các trung gian nên cần phải tận dụng ưu điểm này, cần khuyến khích người lao động tham gia vào các hội chợ và các doanh nghiêp tuyển dụng trực tiếp thông qua hội chợ để tránh lãng phí về chi phí tuyển dụng. Phải biến các hội chợ chở thành nơi tuyển dụng thực sự, muốn vậy cần có các khoảng không gian riêng cho từng doanh nghiệp để tập trung vào việc tuyển dụng. Theo em trước khi tổ chức hội chợ cần phải niêm niết danh sách các công ty tham gia và nhu cầu tuyển dụng để người lao động xác định rõ ràng mục tiêu đến hội chợ tránh tình trạng đến hội chợ việc làm chỉ để “ngắm” và “mua” hàng.
+ Xây dựng hệ thống tuyển dụng qua các phương tiện báo chí, truyền thông.
Chúng ta vẫn biết đến hình thức tuyển dụng lao động phổ thông phổ biến qua báo chí với điểm là đưa thông tin nhanh đến nhà tuyển dụng và người lao động, nhưng hiện nay chủ yếu là hình thức các Trung tâm dịch vụ việc làm đưa tin lên báo nên nó không phát huy được ưu điểm là người lao động và người sư dụng lao động tự tìm đến nhau thông qua việc người lao động đăng tìm việc và sử dụng lao động đăng tim người.
Để loại bỏ những hạn chế trên, hiện nay đang phát triển hình thức tuyển dụng thông qua mạng INTERNET với các tranh web về việc làm như;
www.kiemviec.com; www.hoichovieclam.com; www.vneconomy.com.vn,..
Đây chính là hình thức các TTDVVL qua mạng, nó phát huy ưu điểm là thông tin nhanh nhạy, phân chia rõ ràng theo từng ngành và đáng tin cậy. Đây là hình thức it tốn kém và trực tiếp giữa người tuyển dụng và người lao động (chỉ sau hình thức hội chợ việc làm) nhưng nó chỉ áp dụng với người lao động có trình độ và các doanh nghiệp chưa quen lắm với việc này.
Nói chung, các hình thức tuyển dụng trực tiếp thông qua hội chợ việc làm và trang web có ưu điểm hơn các TTDVVL với mức độ phổ biến cũng như tính chất thường xuyên không được như các trung tâm nên điều quan trọng vẫn là nâng cao chất lượng hoạt động của các TTDVVL trong giai đoạn tới.