II. Nguồn kinh phí và quĩ khác
1 Lao động trong bien chế (lao động gián tiếp)
2.3.2.1. Tính lương cho công nhân trực tiếp sản xuất:
Đội xây dựng tổ chức thực hiện khối lượng công việc được giao, đảm bảo đúng tiến độ kỹ thuật thủ công. Hàng ngày tổ chức chấm công cho công nhân trực tiếp thi công vào “Bảng chấm công của đội”. Cuối tháng cán bộ kỹ thuật cùng đội trưởng đội thi công tiến hành nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành trong tháng và lập “Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành”. Căn cứ vào hợp đồng giao khoán và biên bản này để xác định tổng mức lương mà đội thi công nhận được trong tháng:
Tổng số
lương khoán =
Tổng khối lượng làm việc thực hiện trong
tháng
X Đơn giá một khối lượng công việc Căn cứ vào bảng chấm công do tổ, đội gửi lên, kế toán xác định đơn giá một công và tiền lương của mỗi công nhân được hưởng:
Đơn giá một công
= Tổng số lương khoán Tổng số công Tính lương của
một công nhân
= Đơn giá một công
X Số công của một công nhân Ví dụ: Căn cứ vào, hợp đồng giao khoán khối lượng thi công, biên bản xác nhận khối lượng thực hiện tháng 12 năm 2008 của tổ Nề với Xí nghiệp xây dựng số 3, bảng chấm công công nhân tháng 12 năm 2008 kế toán tiền
lương tiến hành tính lương công nhân tháng 12 năm 2008 với thông tin như sau:
- Hợp đồng giao khoán khối lượng có giá trị: 12.750.000đ
- Biên bản nghiệm thu thanh lý hợp đồng tháng 12 năm 2008 có giá trị: 12.750. 000đ.
- Tổng số công trong bảng chấm công là: 186 công. Mỗi công nhân làm 31công. Đơn giá một công = 12.750.000 = 186 Tính lương của một công nhân = 68.54 8 X 31 = 2.124.988 đ = 2.125.000 đ
Bảng 2- 4