5. Ngụ Vi Dũng, Đầu tư và doanh nghiệp trong nụng nghiệp, nụng thụn,
DANH MỤC CÁC BẢNG
Số hiệu bảng
Tờn bảng Trang
2.1 Trỡnh độ học vấn của lao động khu vực phi chớnh thức 30 2.2 Trỡnh độ học vấn ảnh hưởng đến thu nhập hàng thỏng của
người lao động
31 2.3 Hỡnh thức làm việc của lao động phi chớnh thức 32 2.4 Mức độ cụng việc đầy đủ thời gian và cụng việc bỏn thời
gian theo số lượng tuần làm việc trong năm
33 2.5 Tần suất được nhận thu nhập theo loại hỡnh cụng việc 33 2.6 Sự tham gia cỏc loại hỡnh bảo hiểm của hộ gia đỡnh 36 2.7 Tỷ lệ tham gia cỏc loại hỡnh BHXH của khu vực phi chớnh
thức
37 2.8 Số người tham gia và số tiền đúng BHXH tự nguyện
năm 2008, 2009
46 2.9 Mức tớch lũy của người lao động khu vực phi chớnh thức năm
2008
52 2.10 Một số lựa chọn về tiết kiệm tớch lũy và tiờu dựng của lao
động trong khu vực phi chớnh thức
53 2.11 Nguyờn nhõn khụng tham gia BHXH theo nhúm thu nhập 54 2.12 Nguyờn nhõn khụng tham gia bảo hiểm phõn theo loại bảo
hiểm
55 3.1 Dự bỏo lao động khu vực phi chớnh thức thời kỳ 2007 -2015 63 3.2 Nhu cầu tham gia BHXH của lao động khu vực phi chớnh thức 64 3.3. Thu nhập hàng thỏng của người lao động được điều tra đang làm 65
Số hiệu bảng
Tờn bảng Trang
việc trong khu vực phi chớnh thức (mẫu 3.305 người)
3.4 Khả năng đúng gúp BHXH tự nguyện của người lao động khu vực phi chớnh thức
66 3.5 Mối quan hệ giữa thu nhập bỡnh qũn/ thỏng và khả năng
đúng gúp của lao động khu vực phi chớnh thức cú mong muốn tham gia BHXH tự nguyện
67
3.6 So sỏnh mức phớ sẵn sàng đúng gúp và mức tiết kiệm cú thể của người lao động
68 3.7 Mức ổn định thu nhập và số tiền tham gia BHXH tự nguyện
của người lao động
69 3.8 Khả năng đúng BHXH tự nguyện của người lao động
theo hỡnh thức làm việc
70 3.9 Căn cứ để tớnh mức đúng bảo hiểm xĩ hội 71 3.10 Mức trợ cấp mong muốn được hưởng hưởng khi về hưu 72 3.11 Tuổi nghỉ hưu mong muốn của lao động khu vực phi chớnh
thức (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});