PHIẾU KHẢO SÁT

Một phần của tài liệu Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Trung tâm Tân Đạt-Tổng công ty Vận tải Hà Nội (Trang 67 - 69)

LX :Số lượt xe trong tháng

PHIẾU KHẢO SÁT

.Phiếu khảo sát như sau:

PHIẾU KHẢO SÁT

Để có thể khảo sát thực trạng trả lương cho người lao động tại Trung tâm Tân Đạt,anh(chị) vui lòng điền vào phiếu khảo sát này.Xin chân thành cảm ơn.

1.Anh(chị)làm việc trong Trung tâm được bao lâu?

A.Dưới 1 năm B. 1-2 năm C.Từ 2-3 nămD.Trên 3 năm

2.Tiền lương hiện nay mà anh(chị) nhận được là:

A.Dưới 1 Triệu B.1-2 Triệu C.2-4 Triệu D.Trên 4 Triệu

3.Anh(chị) có cảm thấy thỏa mãn với mức lương của mình hay không?

A.Không hài lòng B.Bình thường C.Hài lòng D.Rất hài lòng

4.Tiền lương chiếm bao nhiêu % trong thu nhập của anh chị?

A.Dưới 50% B.50%-70% C.70%-90% D.Trên 90%

5.Mức tiền lương mà anh(chị) nhận được có phù hợp với những gì mà anh(chị) đã đóng góp cho Trung tâm không?

A.Phù hợp B.Bình thường C.Chưa phù hợp

6.Công việc mà anh(chị) đang làm có phù hợp với những gì mà anh chị đã được đào tạo từ trước không?

A.Không phù hợp B.Có liên quan một phần C.Phù hợp

7.Theo anh(chị) thì mức lương mà anh(chị) được nhận so với những người làm cùng vị trí ở các doanh nghiệp khác mà anh(chị) biết?

A.Thấp hơn B.Tương đương C.Cao hơn

8.Việc xét để tăng mức lương của Trung tâm có phù hợp hay không?

A.Phù hợp B.Bình thường C.Chưa phù hợp

Địa điểm thực hiện khảo sát là các phòng ban tại Trung tâm Tân Đạt như:Phòng Kế toán tài chính,phòng Nhân sự,Phòng Vận tải và Gara.Số phiếu điều tra là 30 phiếu và thu về được 30 phiếu.

Sau đây là kết quả của cuộc điều tra:

Câu hỏi % lựa chọn A B C D 1 30 6.7 30 40 23.3 2 30 0 23.3 46.7 30 3 30 26.7 33.3 26.7 13.3 4 30 16.7 30 36.6 16.7 5 30 46.7 30 23.3 6 30 43.3 26.7 30 7 30 33.3 50 16.7 8 30 16.7 53.3 30

Đối với câu hỏi 1:

Qua kết quả điều tra cho thấy phương án C được lựa chọn nhiều nhất với 40 %.Trung tâm Tân Đạt là một tổ chức mới được thành lập năm 2005,đi vào hoạt động được hơn 3 năm,nhưng số người có thâm niên làm việc 2-3 năm chiếm tỷ trọng khá lớn. Số người có thời gian làm việc tại Trung tâm dưới một năm chỉ chiếm có 6.7%. Điều này chứng tỏ lực lượng nhân sự của Trung tâm khá là ổn định trong thời gian qua.

Đối với câu hỏi 2:

Kết quả cho thấy phương án C là phương án được lựa chọn nhiều nhất chiếm 46.7%,phương án A không có ai lựa chọn.Điều này chứng tỏ mức lương mà Trung tâm trả cho người lao động là có thể chấp nhận được so với mặt bằng giá cả hiện nay.Nhưng Trung tâm cần chú ý hơn tới tiền lương của người lao động trong điều kiện giá cả trên thị trường thay đổi,không ngừng nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động trong Trung tâm.

Đối với câu hỏi 3:

Kết quả khảo sát đối với câu hỏi 3 cho thấy,mức tiền lương mà Trung tâm trả cho người lao động vẫn chưa hẳn đã đáp ứng được hết nhu cầu của người lao động,có đến 26.7% số người cảm thấy không hài lòng với mức lương mà mình nhận được và có 33.3% số người cho là bình thường,điều này chứng tỏ so với giá cả trên thị trường

hiện tại thì tiền lương mà họ nhận được chỉ đáp ứng được một phần nào đó trong cuộc sống hàng ngày.Chính vì vật Trung tâm cần phải có những biện pháp để nâng cao đời sống cho người lao động tại Trung tâm mình.

Đối với câu hỏi 4:

Đôi với câu hỏi này thì phương án được lựa chọn nhiều nhất là phương án C với 36.6%,nhưng nó không vượt trội so với các phương án khác.Điều này chứng tỏ tiền lương chiếm tỉ trọng lớn trong thu nhập của người lao động. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Đối với câu hỏi 5:

Số người cho rằng tiền lương mà mình nhận được là phù hợp với những gì mà mình đã đóng góp là khá nhiều,chiếm 46.7%.Điều này chứng tỏ Trung tâm đã trả lương cho người lao động khá là phù hợp với những gì mà họ đã bỏ ra.

Đối với câu hỏi 6:

Có tới 43.3% người được hỏi cho rằng công việc mà họ đang làm không phù hợp với những gì mà họ đã được đào tạo và có 26.7% cho rằng nó chỉ liên quan một phần.Điều này khá là phổ biến trong các doanh nghiệp của Việt Nam hiện nay.Nhưng Trung tâm cũng cần có những biện pháp để có thể khắc phục được tình trạng này để sử dụng lao động một cách hiệu quả hơn.

Đối với câu hỏi 7:

Có 50% người được hỏi cho rằng mức lương mà họ nhận được là tương đương với những người làm việc ở cùng vị trí tại các doanh nghiệp khác mà họ biết.Điều này chứng tỏ mức lương mà Trung tâm trả cho người lao động là khá phổ biến trên thị trường lao động

Đối với câu hỏi 8:

Có 53.3% người được hỏi cho rằng việc xét để tăng mức lương tại Trung tâm là chấp nhận được.Điều này chứng tỏ việc xét để tăng mức lương cho người lao động tại Trung tâm cần phải hoàn thiện lại một số vấn đề,giúp cho việc xét nâng lương được hiệu quả và công bằng hơn,đáp ứng được kỳ vọng của người lao động.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Trung tâm Tân Đạt-Tổng công ty Vận tải Hà Nội (Trang 67 - 69)