III. Thực trạng công tác chi quỹ BHXH tại cơ quan BHXH huyện Tứ Kỳ trong
3. Thực trạng về quản lý chi
BHXH huyện thực hiện chế độ báo tăng, báo giảm kịp thời khi có biến động về số đối tợng hởng BHXH, tiền lơng do BHXH tỉnh ra quyết định và thực hiện quản lý đối tợng theo danh sách chi trả. Hiện nay BHXH huyện đã thực hiện quản lý đối tợng theo sổ thống nhất từ cấp huyện xuống xã, thị trấn đảm bảo nắm rõ đối tợng do mình quản lý. Phát hiện và kiến nghị xử lý những hiện tợng tiêu cực trong giả mạo hồ sơ, chứng từ giả để hởng chế độ BHXH, cắt giảm những đối tợng đã hết thời hạn hởng chế độ mất sức lao động và định suất tuất. Phối hợp với các đơn vị kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ BHXH trong các đơn vị doanh nghiệp.
Năm 2002 tổng số đối tợng đang quản lý để chi trả lơng hu và trợ cấp thờng xuyên là: 4.725 ngời.
Trong đó:
- Hu trí: 3.235 ngời.
- Mất sức lao động: 845 ngời.
- TNLĐ - Bệnh nghề nghiệp: 65 ngời. - Tuất công nhân: 580 ngời.
Năm 2002, BHXH huyện đã quản lý và giải quyết đầy đủ mọi chế độ cho các đối tợng hởng BHXH về chế độ ốm đau và thai sản.
Năm 2005
Tổng số đối tợng BHXH huyện quản lý để chi trả lơng hu và trợ cấp thờng xuyên tăng lên là: 5.328 ngời.
Trong đó:
- Hu công nhân viên chức: 2.771 ngời. - Hu quân đội và công an: 730 ngời - Mất sức lao động: 968 ngời. - TNLĐ: 65 ngời.
- Tuất công nhân viên chức: 830 ngời. - Trợ cấp 91: 5 ngời
Trong năm 2005 tiếp nhận và thẩm định hồ sơ giải quyết chế độ BHXH gồm: + Hu 172 ngời
+ Nghỉ ốm (BHXH trả thay lơng): 83 ngời
+ Nghỉ chế độ dỡng sức phục hồi sức khoẻ 358 ngời + Nghỉ thai sản (BHXH trả thay lơng): 146 ngời + Giải quyết chế độ tiền tuất 79 ngời
+ Thăm viếng đối tợng qua đời:71 ngời
+ Điều chỉnh lơng hu theo Nghị định 117 và 118 của Chính Phủ là: 3501 ng- ời.
Nhìn chung công tác giải quyết các chế độ BHXH, BHYT cho đối tợng kịp thời đảm bảo đúng chế độ quy định của Nhà nớc. Tuy nhiên việc tiếp nhận hồ sơ để thẩm định giải quyết các chế độ BHXH, BHYT trong một số trờng hợp vẫn còn thiếu sót cha đồng bộ, cha đúng với quy trình hớng dẫn của BHXH Việt Nam.